65岁老人上班途中遭遇车祸是否算工伤？

要判断65岁老人上班途中车祸是否算工伤，得先了解工伤认定的相关规定。

工伤认定一般依据《工伤保险条例》，通常认定工伤需满足几个条件，比如存在劳动关系、是在工作相关的时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等。对于上班途中的事故，还需是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

然而，65岁老人的情况比较特殊。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁（女干部年满55周岁）就达到了法定退休年龄。达到法定退休年龄后，正常情况下与用人单位建立的就不再是劳动关系，而是劳务关系。

《工伤保险条例》主要适用于劳动关系中的劳动者。当不存在劳动关系时，一般就不能依据该条例认定为工伤。不过，这并不意味着老人就无法获得赔偿。如果老人与单位签订了劳务合同，在提供劳务过程中受到损害，依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，老人可以要求单位承担相应的赔偿责任。如果是第三人的侵权行为导致老人受伤，老人也可以向第三人主张侵权赔偿。所以，65岁老人上班途中车祸通常不能认定为工伤，但可以通过其他法律途径寻求赔偿。