实际应得工资和公司缴纳社保是包含关系吗？

我不太清楚社保缴纳的基数是怎么算的。我每月工资有基本工资和绩效奖金等组成，到手的实发工资和基本工资不一样。我想知道单位给我交社保，是按照基本工资来算，还是按照实发工资来算呢？这两者差异挺大的，关乎我的权益。

我想确认下在统计工资总额的时候，社保这部分算不算进去。我不太清楚工资总额的定义，也不知道社保和工资总额之间的关系。公司给我算工资的时候，我感觉把社保也算进去了，我就想弄明白到底应不应该算。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我在一家公司上班，每月工资不同，但是感觉社保扣除金额没太大变化。我想知道公司给交的社保到底是按什么算的，是我的实际工资，还是有其他标准呢？

我一直搞不太清楚缴费工资和实发工资。我每月到手的工资是实发工资，可公司给我缴纳社保等费用时好像用的不是这个数，说是缴费工资。我想知道这两者到底有啥区别，对我会有什么影响呢？

我在一家公司上班，每月工资条上有各项明细。我不太清楚单位给我缴纳的社保费用，会不会算进我的工资总额里。因为这关系到我实际收入和一些福利计算，所以想问问这方面的规定是怎样的。

我每月工资条里有社保扣除这一项，我不太清楚这社保费用到底算不算在我的工资收入里。我觉得工资就是我拿到手的钱，可又不确定社保的性质。想问问从法律角度来看，社保到底算不算工资收入呢？

我刚入职一家公司，发工资时感觉比谈好的工资少了不少。听同事说可能是扣了社保，我就想问问，到手的工资里面是不是已经包含了社保费用呢？我不太清楚这方面的情况，想弄明白。

我刚入职一家新公司，发工资的时候发现工资条上社保扣除的费用和我预想的不太一样。我想知道工资总额和社保缴费之间到底有没有关系，这关系到我每个月实际到手的工资。希望了解一下这两者之间的联系，以及对我个人权益的影响。

我每个月到手工资和公司给我申报的社保缴费工资不一样，我不太清楚这两者之间的关系，想问问社保缴费工资是不是就是实际工资啊？这两者到底有啥区别呢？

我在一家公司上班，每月工资单上有社保扣除项。我不太清楚公司给交的那部分社保，到底算不算在我的工资里面呢？这直接关系到我实际到手收入和整体收入的计算，想弄明白公司交的社保是不是工资的一部分。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司缴纳社保的部分。我不太清楚这部分钱到底算不算在我的工资里，这关系到我实际到手收入和一些福利待遇的计算，所以想问问公司承担的社保到底算不算工资呢？

我不太清楚自己的应得工资里包不包含五险一金。每次看工资条都很懵，工资构成好复杂。想弄明白应得工资这个概念，到底包不包括单位和个人缴纳的五险一金部分呢？这对我了解自己的实际收入很重要。

我不太清楚工资这一块的计算，想知道在算税前收入的时候，公司给我缴纳的五险一金部分会不会算进去啊？我每个月到手工资和算出来的感觉对不上，所以想弄明白这个问题。

我不太清楚工资这方面的情况，发工资时发现到手的钱比基本工资少，公司说扣除了社保费用。我就想知道基本工资里是不是已经包含了社保费用呢？还是说社保是另外扣除的？

我在一家公司上班，最近对工资和社保核算这块有点疑惑。我知道自己每个月工资会扣除一部分社保费用，单位也会缴纳一部分。我想了解下，单位缴纳的这部分会不会参与到我的个人核算工作里呢，比如算我的总收入之类的。

我想弄清楚工资条上的税前工资，里面是不是包含了个人缴纳的社保部分呢？不太明白这两者的关系，希望能有专业的解释。

我刚入职一家公司，发现工资条上显示的工资好像包含了社保费用。我不太清楚社保费用到底应不应该算在工资总额里，这会不会影响我的实际收入呢？我想了解一下相关法律规定。

我在一家公司上班，每月工资条上都有社保扣除项。我不太清楚单位给我缴纳的那部分社保，会不会算在我的工资总收入里面呢？这关系到我实际的收入情况，所以想了解一下相关法律规定是怎样的。

我不太清楚自己每月工资的构成，拿到手的工资感觉比谈好的数额少了不少。我就想知道，公司说给交的五险一金，是不是已经算在谈好的工资里面了呀？这部分到底是怎么算的呢？