工伤三个月后再去仲裁是否有用？

工伤三个月后再去仲裁是有用的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定的。

简单来说，只要从你知道自己工伤权益受到侵害到现在没超过一年，去申请仲裁都是在时效范围内的。三个月的时间并没有超出一年的时效，所以不会因为这个就不能去仲裁或者导致仲裁无效。

不过要注意，仲裁时效可能会出现中断或中止的情况。如果在这三个月内，因为你向单位主张过权利，或者向有关部门请求过权利救济，又或者单位同意履行赔偿义务等原因，仲裁时效会从中断时起重新计算。要是因为不可抗力等正当理由，导致你不能在规定时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 。