question-icon 工伤鉴定一年以后还能申请仲裁吗

之前受了工伤也做了鉴定,但是因为一些事情耽搁了,没及时去申请仲裁。现在距离工伤鉴定已经过去一年多了,想问问这种情况还能不能去申请仲裁啊?主要就是想知道从法律规定上来说,现在还有没有机会通过仲裁来争取应得的赔偿 。
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工伤鉴定一年以后是否还能仲裁,需要分情况来看。 首先,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这就意味着,如果从工伤鉴定结果出来后,到现在已经过了一年,且不存在特殊情况,正常来说申请仲裁可能会面临时效已过的问题,也就是仲裁请求可能得不到支持。 不过,该仲裁时效是可以中断和中止的。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。例如,工伤鉴定后这一年里,你向单位提出过赔偿要求,或者向劳动监察部门等有关部门反映过情况,那么仲裁时效就会中断,时效重新计算,这种情况下即使过了一年,仍然可以申请仲裁。 另外,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。比如在时效快满一年时,遇到自然灾害等不可抗力因素导致无法申请仲裁,那么时效中止,等不可抗力因素消除后继续计算时效,只要在继续计算的时效内申请仲裁,也是可以的。 还有一种情况,如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 相关概念: 仲裁时效:是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,在这个期限内不申请仲裁,就可能丧失通过仲裁获得权益保护的权利 。 时效中断:是指在时效进行期间,因发生法定事由使已经进行的时效期间统归无效,待中断事由消除后,时效期间重新起算。 时效中止:是指在时效进行期间,因发生一定的法定事由使权利人不能行使请求权,暂时停止计算时效期间,待阻碍时效进行的法定事由消除后,时效期间继续进行计算 。

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