仲裁证据只有录音是否可以？

在仲裁中，证据只有录音是有可能被认可的，但需要满足一定的条件。首先我们来了解一下证据的合法性。根据《中华人民共和国仲裁法》和相关法律规定，证据需要具备合法性、真实性和关联性。合法性指的是证据的收集方式要合法，不能通过侵犯他人隐私、违反法律规定的手段获取。例如，如果录音是在他人非自愿、被威胁或者在法律禁止的场所进行的，那这样的录音就不能作为有效证据。

真实性也十分重要，即录音必须是真实存在的，没有经过剪辑、拼接等伪造手段处理。如果对方对录音的真实性提出质疑，仲裁机构可能会要求进行鉴定。关联性则是说录音内容要与仲裁案件的争议焦点相关。比如在劳动仲裁中，录音内容要能反映出劳动纠纷的关键问题，像工资待遇、加班情况等。

虽然录音可以作为证据，但只有这一个证据，证明力可能相对较弱。仲裁机构通常会综合考虑各种证据来做出裁决。如果只有录音，没有其他证据相互印证，仲裁结果可能存在不确定性。为了提高胜诉的可能性，建议尽量收集其他相关证据，如书证、证人证言等，形成一个完整的证据链，这样才能更有力地支持自己的主张。