录音能否作为仲裁依据？

在仲裁程序中，录音是可以作为证据使用的，但要成为有效的仲裁依据，需要满足一定的条件。

首先，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括视听资料等，录音就属于视听资料的范畴，这表明录音具备作为证据的合法身份。不过，要想让录音被仲裁机构采纳，它得符合证据的三性，即真实性、合法性和关联性。

关于真实性，录音不能经过剪辑、拼接、伪造等处理，要完整呈现当时的情况。比如，你不能把不利于自己的部分剪掉，只保留对自己有利的内容。如果对方对录音的真实性提出质疑，可能需要通过专业的鉴定机构进行鉴定来确定。

合法性方面，获取录音的手段要合法。不能通过侵犯他人隐私、非法拘禁等违法手段来获取录音。例如，在他人的私人住宅中偷偷安装录音设备进行录音，这种方式取得的录音很可能不会被认可。而在公共场合或者在双方正常交流时进行的录音，一般更容易被认定为合法。

关联性指的是录音内容要和仲裁案件有直接的关系，能够证明案件中的某个事实或者争议点。比如在劳动仲裁中，录音内容要涉及到工资待遇、加班情况、解除劳动关系等与纠纷相关的内容，才对案件有帮助。

综上所述，录音可以作为仲裁依据，但必须同时满足真实性、合法性和关联性的要求，才能被仲裁机构采信，发挥其证明作用。