没上班但仲裁判有劳动关系，这合理吗？

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司在工资、加班等问题上产生了分歧，我想申请仲裁，可又担心没签合同不能仲裁。所以想了解下这种情况仲裁是否合理，具体要怎么做？

我所在的单位和员工在劳动关系上出现了一些分歧，比如员工对工作时间、劳动报酬等方面有不同意见，单位想通过仲裁解决，但不确定单位有没有这个权利。想了解下单位在哪些具体情况下能对员工仲裁劳动关系。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，可没合同心里没底，不知道怎么才能证明我和公司存在劳动关系，希望能了解下具体有效的证明方法。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作一段时间了，但没签劳动合同。最近和公司有纠纷，打算申请劳动仲裁，可不清楚怎么确定我和公司存在劳动关系。想了解在劳动仲裁里，通过什么方式、依据什么来确定我和公司的劳动关系 。

我收到了仲裁决定劳动关系的结果，可我不太清楚接下来该怎么做。我不确定是要接受这个结果，还是有其他的应对办法。我担心处理不好会对自己不利，想了解一下在这种情况下，正确的处理流程和应对措施是什么。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。但公司让我在仲裁期间继续正常上班，可我心里很抵触，也不知道从法律上来说，仲裁期间我到底有没有必要去上班。想问问懂法律的朋友，仲裁期间还须上班吗？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁了。但不知道在仲裁期间我还要不要去公司上班。不去的话，怕公司以旷工为由处理我；去上班吧，和公司关系已经很僵了，心里也膈应。想问问法律上对于仲裁期间员工是否要上班是怎么规定的。

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要通过劳动仲裁认定劳动关系。但我不知道仲裁申请书该怎么写，里面要包含哪些内容，格式是怎样的，希望懂的人能给我讲讲。

我和公司有劳动关系方面的纠纷，打算申请仲裁，但我近期工作特别忙，走不开。我想知道仲裁劳动关系的时候，是不是必须我本人到场呢？要是我不能去会有什么影响吗？

我和公司之间的劳动关系其实公司是承认的，但我还是想走劳动仲裁程序来保障权益。不知道这种情况下，仲裁委会不会以公司已经承认劳动关系为由不受理我的仲裁申请呢？我很担心这个问题，想了解一下相关规定。

我申请了劳动仲裁，仲裁结果还没出来呢，公司突然说我旷工。我正常上下班，根本不存在旷工情况。我就想知道公司这么做合法吗？我该怎么应对这种情况？

我在一家公司上班几个月了，没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，公司不承认我和他们有劳动关系。我想知道法律上是怎么认定劳动关系存在的，我需要拿出什么证据来证明我和公司有劳动关系呢？

我想申请劳动仲裁，但是不太确定自己和公司之间算不算有劳动关系。我在这家公司工作了一段时间，没签合同，工资也是现金发放。这种情况下能申请劳动仲裁吗，劳动仲裁是不是必须得有劳动关系才行呢？

我向单位发起了劳动仲裁，之后单位通知我先不用来上班了。我不太清楚单位这么做合不合法，我想知道在这种情况下，单位有没有权力不让我继续上班，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，没签劳动合同，现在和公司有劳动纠纷打算申请劳动仲裁。但我担心没有合同，仲裁委不认我和公司有劳动关系。我想知道在劳动仲裁里，到底是怎么确定劳动关系的呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在公司还是要求我正常上班，可我心里觉得很别扭。我想知道，从法律角度讲，申请劳动仲裁后我到底还要不要去上班呢？