单位收到员工劳动仲裁后能否不让员工上班？

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我申请了劳动仲裁，心里挺纠结的，不知道还应不应该去上班。公司这边目前也没有明确说什么，我就怕不去上班会对仲裁结果有影响，或者去上班了又会有其他麻烦。所以想弄清楚，像我这种申请仲裁后到底要不要继续上班呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在心里很纠结，不知道自己这种情况下要不要继续去上班。我想具体了解下，在劳动仲裁期间，关于是否继续上班是怎么规定的，有没有一些需要注意的情况。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在不太清楚自己是不是还得去上班。想知道具体在哪些情况下，在劳动仲裁期间可以不用继续在原单位上班，会不会有什么风险或者影响。

我和公司存在一些劳动争议，已经发起了劳动仲裁，但不清楚在这种情况下还需不需要继续去公司上班，担心不去上班会被认定为旷工，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体是怎么规定的。

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我和单位发生了劳动争议，申请了劳动仲裁，现在有点纠结要不要继续在原单位上班。我担心继续上班会影响仲裁结果，不上班又怕单位以旷工为由辞退我。我想知道在这种情况下，到底能不能继续在原单位上班呢？

我申请了劳动仲裁，现在很担心仲裁期间单位不给我发工资。我平时正常上班，也没违反公司规定，就想知道这种情况下单位到底应不应该给我支付工资，具体的法律规定是怎样的？

我和公司有点劳动方面的纠纷，已经申请了劳动仲裁。我想知道在这个仲裁期间，公司还会不会给我发工资呀？我还在正常上班，就是心里不踏实，想弄清楚到底怎么算，这种情况下工资到底发不发 。

我之前因为一些劳动方面的问题跟公司申请了劳动仲裁，现在仲裁过程中公司突然说让我回去上班。我有点纠结，不知道该怎么处理。一方面担心回去上班后会有各种问题，另一方面又怕拒绝了对自己权益有影响。想了解从法律角度我该如何应对这种情况 。

我和公司有点纠纷，已经申请了劳动仲裁。这期间我还在正常上班，但公司好像不太想给我发工资。我就想知道，在劳动仲裁进行的这段时间里，我到底有没有工资拿呀？是肯定有，还是得看什么情况呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。但公司让我在仲裁期间继续正常上班，可我心里很抵触，也不知道从法律上来说，仲裁期间我到底有没有必要去上班。想问问懂法律的朋友，仲裁期间还须上班吗？

我和公司发生了劳动纠纷，申请了仲裁。现在仲裁结果还没出来，但我还想回公司继续上班，不知道仲裁之后我还有没有权利回去上班。想问问法律上对于这种情况是怎么规定的，仲裁后到底能不能继续来上班呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁了。但不知道在仲裁期间我还要不要去公司上班。不去的话，怕公司以旷工为由处理我；去上班吧，和公司关系已经很僵了，心里也膈应。想问问法律上对于仲裁期间员工是否要上班是怎么规定的。

我和单位发生了一些劳动纠纷，打算申请劳动仲裁来维护自己权益，但我又不想失去这份工作。我就想问问，申请劳动仲裁之后，我还能不能继续在单位上班呀？会不会因为申请仲裁就被单位赶出来？

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心之后没办法在公司继续工作了。想问下申请劳动仲裁后，还能不能在公司接着上班呢？这种情况下公司会不会直接把我辞退啊？

我和单位发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但我不知道在仲裁期间，我还算不算单位的员工。我担心这会影响我的一些权益，比如社保缴纳、工资发放等。所以想问问，劳动仲裁期间到底还属不属于单位的员工呢？

我和公司发生了一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在仲裁结果还没出来，我不太确定自己还能不能去公司上班。继续上班会不会有什么问题？不上班又怕影响后续权益。想知道劳动仲裁后到底能不能去上班呢？