劳动仲裁期间是否有工资？

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在心里很纠结，不知道自己这种情况下要不要继续去上班。我想具体了解下，在劳动仲裁期间，关于是否继续上班是怎么规定的，有没有一些需要注意的情况。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在不太清楚自己是不是还得去上班。想知道具体在哪些情况下，在劳动仲裁期间可以不用继续在原单位上班，会不会有什么风险或者影响。

我和公司在工资标准上产生了分歧，申请了劳动仲裁。但不太清楚仲裁时具体会依据什么来判定工资标准。比如是否只看合同约定，还是会考虑其他因素？希望能了解下具体的判定依据和相关规定。

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我和单位发生了劳动争议，申请了劳动仲裁，现在有点纠结要不要继续在原单位上班。我担心继续上班会影响仲裁结果，不上班又怕单位以旷工为由辞退我。我想知道在这种情况下，到底能不能继续在原单位上班呢？

我申请了劳动仲裁，现在很担心仲裁期间单位不给我发工资。我平时正常上班，也没违反公司规定，就想知道这种情况下单位到底应不应该给我支付工资，具体的法律规定是怎样的？

我跟公司在工资、加班等方面存在一些争议，打算申请劳动仲裁，但不清楚这过程要不要缴费。比如会不会有申请费、受理费之类的，希望能了解清楚具体的收费情况。

我申请了劳动仲裁，这段时间因为处理仲裁事宜没法正常上班，产生了误工损失。我想知道这种情况下，误工费到底该由谁来承担呢？是单位承担还是自己承担，有没有相关法律依据？

我和公司有点劳动方面的纠纷，已经申请了劳动仲裁。我想知道在这个仲裁期间，公司还会不会给我发工资呀？我还在正常上班，就是心里不踏实，想弄清楚到底怎么算，这种情况下工资到底发不发 。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。现在仲裁还在进行中，这期间我也还在公司正常上班。我就想知道，在这个申请仲裁的时间段里，公司应不应该给我发工资呀？想了解下这方面的具体法律规定。

我和公司有点劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在心里很纠结，不知道这仲裁期间还要不要去上班。不去的话，怕公司说我旷工然后给我使绊子；去上班吧，又觉得和公司关系已经僵了，待着难受。想问问这种情况下，到底能不能不上班呀？

和公司产生了劳动纠纷，已经在走仲裁流程了。这期间公司又要求我回去上班，我有点纠结。不晓得这时候我应不应该跟公司要工资。想知道从法律角度，我有没有权利要求公司支付工资呢？

我和公司因为工资问题产生了纠纷，打算去申请仲裁。我担心公司在仲裁期间转移资金，让我最后拿不到应得的工资。所以想问问在仲裁工资的过程中，能不能先申请把公司的账户冻结起来，保障我的权益呢？

最近和公司产生了劳动争议，还在处理当中。我想知道在这个期间，我的工资到底该怎么算呀？是按照正常上班的工资算，还是有其他算法？希望能了解具体的计算规则和法律依据。

我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，生活上出现了困难。听说可以申请劳动仲裁，可又不太确定有没有用。想问问，如果我去申请劳动仲裁，真的能帮我要回工资吗？具体是怎么个流程，能保障我的权益吗？

最近和公司有点劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在有个新的工作机会，特别想去。但又担心会有法律问题，想问问在劳动仲裁期间到底能不能去新单位上班呀，会有什么后果吗？

我和公司在工资方面产生了纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁时工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包含奖金、补贴这些？是按照合同约定，还是有其他计算方式？想了解下具体计算规则。

我在一家公司工作，公司已经好几个月没发工资了，我打算去申请劳动仲裁。我想知道通过劳动仲裁，除了能要回拖欠的工资，能不能拿到经济补偿金呢？很想了解这方面的具体规定，好让自己心里有底。