解除劳动合同的平均工资是基本工资吗？

我所在公司最近要辞退一批员工，在商讨补偿问题时，有人提出补偿标准是基本工资，但也有人觉得不止基本工资。我不太清楚具体该怎么算，想知道辞退员工补偿标准到底是不是基本工资，具体该如何确定补偿金额。

我最近面临劳动合同解除的情况，单位要给我经济补偿。但我不太清楚这个经济补偿的月工资标准里，到底包不包含五险一金。我想具体了解下相关法律是怎么规定的，以及计算的时候具体怎么操作。

公司最近要裁员，我很担心赔偿问题。我想知道具体赔偿工资是不是只按基本工资算，还是会包含其他收入部分，希望能了解清楚相关规定，保障自己的合法权益。

我所在的公司最近准备裁员，我很担心赔偿问题。我想知道公司裁员赔偿到底是不是只按基本工资来算呢？具体的赔偿标准是怎样的，都包含哪些收入部分？

公司最近准备辞退一批员工，在商讨补偿方案时，对于发放一个月工资的补偿标准存在疑惑，不清楚这个月工资是仅指基本工资，还是包含其他收入，想了解具体的法律规定和计算方式。

我在公司工作多年，最近公司无故要辞退我。我不太清楚这种情况下，补偿金是不是按照年薪平均工资来算。我想了解具体的计算标准，以及相关法律是怎么规定的。

我所在的公司最近因为业务调整，要和一部分员工解除劳动合同，涉及到补偿金的问题。我不太清楚这个补偿金的工资计算标准具体是怎么定的，比如是按照基本工资算还是实际到手工资算，工作年限不同又该怎么计算。希望能得到专业的解答。

我最近被公司辞退了，公司说会给赔偿金，但我不太清楚这个赔偿金的平均工资是怎么算的。我想知道具体都包含哪些收入，计算的时间范围是多久，能不能给我详细讲讲？

我所在公司最近辞退了一批员工，在计算辞退补偿时，大家对是按基本工资还是到手工资有不同看法。我想了解下到底应该按哪个标准来算，有没有明确的法律规定支撑，希望能得到专业的解答。

公司最近准备辞退一批员工，在计算补偿工资时出现了分歧。有的认为应只按底薪算，有的觉得要把所有工资都算进去。不清楚法律上对此是怎么规定的，具体计算时应该考虑哪些工资构成部分，有没有特殊情况。

我所在的公司最近准备和部分员工解除劳动合同，大家都很关心经济补偿金怎么算。不同的工作年限、工资水平是不是计算方式也不一样？还有违法解除的情况又该怎么算？希望能得到专业的解答。

我和公司的劳动合同即将解除，想了解下赔偿月工资的计算方法。我不太清楚这个月工资是不是只算基本工资，奖金、补贴这些算不算。另外，如果工作不满一年，又该怎么算呢？希望能得到详细解答。

公司最近辞退了一批员工，在计算补偿月平均月工资时大家都不太清楚具体怎么算。比如工资里的奖金、津贴这些算不算进去？不满12个月的又该怎么算？想了解下具体的计算方法和相关规定。

我最近被公司辞退了，公司在计算经济补偿时是按照实发工资来算的，但我感觉不太对。我想知道在法律上，辞退经济补偿到底应该按实发工资还是应发工资算，具体的法律依据是什么，以及怎么计算平均工资。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我最近准备离职，公司给的赔偿金好像只按基本工资算。我心里不太踏实，毕竟自己平时除了基本工资还有一些奖金、补贴啥的。我就想知道离职赔偿金到底是不是只按基本工资算，具体都包含哪些部分。

我最近从公司离职了，公司给的赔偿好像不太对。我不太清楚这个离职赔偿到底该按基本工资算还是平均工资算，也不知道具体的计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近和公司在劳动合同解除赔偿的问题上产生了分歧。公司说给的赔偿是合理的，但我总觉得金额不太对。我不太清楚具体的计算标准，像工作年限不同是不是赔偿也不一样？还有工资标准怎么界定？希望能得到专业的解答。

我最近面临公司裁员，在和公司谈经济补偿金的时候，公司说只按基本工资算，不算绩效工资。我觉得不太合理，但又不太确定相关规定。我就想知道经济补偿金计算到底包不包含绩效工资，具体是怎么规定的。

我所在公司最近打算辞退一批员工，现在大家都很关心补偿的问题，特别是补偿是不是按照基本工资来算。想了解具体的法律规定以及相关的计算标准。