申请破产就不用赔员工遣散费了吗？

在我国法律体系下，公司申请破产并不意味着不用赔员工遣散费。这里我们先来了解一下遣散费，通俗来讲，遣散费就是公司在解除与员工的劳动关系时，按照法律规定给予员工的一种经济补偿。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这里提到的补偿金就包含了我们所说的遣散费。

也就是说，员工的遣散费是具有优先受偿权的。当公司进入破产程序，法院会指定管理人对公司的财产进行清算。管理人会根据法律规定，将破产财产按照清偿顺序进行分配。如果公司的破产财产在支付完破产费用和共益债务后还有剩余，那么就会优先支付员工的遣散费等费用。只有在公司破产财产不足以支付破产费用的情况下，破产程序才会终结，这种极端情况下员工可能拿不到遣散费，但这种情况是比较少见的。所以，一般情况下，公司申请破产还是需要赔员工遣散费的。