公司申请破产辞退员工有补偿吗？
我所在的公司最近经营不善，听说要申请破产了。我很担心自己的权益，想知道公司要是真的申请破产然后辞退我们员工，我们能不能拿到补偿啊？主要想了解具体补偿的标准和相关规定这些方面。
张凯执业律师
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公司申请破产辞退员工是有补偿的。首先给您解释一下经济补偿这个概念，简单来说，就是因为公司的一些原因和您解除劳动合同，公司要按照一定标准给您的一笔钱。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。
具体补偿标准在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中有明确说明，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如说您在公司工作了3年，那就会得到3个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不过，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
另外，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，会首先补偿员工应得收入。这里面除了上述经济补偿，还包括公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用 。如果破产财产不足以清偿同一顺序的，会按比例分配。总之，法律保障员工在公司破产时获得相应补偿的权益。
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