question-icon 酒吧打架烫伤算工伤吗?赔偿多少?

我在酒吧工作时和客人起了冲突,被对方烫伤了。我不清楚这能不能算工伤,还有就是如果算工伤的话,赔偿金额大概是多少。我家里经济条件不太好,这伤让我很担心后续的费用问题,希望能了解相关法律规定。
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  • #工伤认定
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来看看酒吧打架烫伤是否算工伤。工伤指的是劳动者在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害。对于工伤的认定,《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形,第十五条规定了视同工伤的情形,第十六条则规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 在酒吧打架这种情况,如果打架是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害,那么有可能被认定为工伤。比如酒吧工作人员在制止客人的不当行为时,被客人烫伤,这种情况下,打架和履行工作职责有直接关联,就符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定,可以认定为工伤。 然而,如果打架是因为个人恩怨、非工作原因引起的,那就不能认定为工伤。例如,酒吧工作人员和客人因为个人言语不合而发生冲突并被烫伤,这种情况下,受伤就不是因为工作原因,不符合工伤认定条件。 接着说说赔偿的问题。如果被认定为工伤,赔偿金额要根据具体的伤残等级来确定。一般会先进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果工伤职工与用人单位解除劳动关系,还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同,具体的赔偿金额要按照《工伤保险条例》以及所在地区的相关规定来计算。

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