交通事故中年终奖是否有赔偿？

在交通事故中，年终奖是否能获得赔偿，需要从法律层面来分析。首先，我们要了解一个重要的法律概念——误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就涵盖了误工费。

那么年终奖是否属于误工费的范畴呢？这得看具体情况。如果年终奖是你正常工作收入的一部分，并且有证据能证明因为这次交通事故导致你误工，进而使得年终奖减少，那么从法律上来说，你是有权利要求责任方赔偿这部分损失的。例如，你所在单位有明确的年终奖发放制度，根据你的工作业绩和出勤情况来确定年终奖数额，而你因为交通事故缺勤影响了业绩考核，导致年终奖降低，这种情况下就比较容易主张赔偿。

但是，要获得赔偿，你需要提供充分的证据。比如单位出具的工资证明、年终奖发放标准和计算方式的文件、因为交通事故误工导致年终奖减少的说明等。只有证据充分，法院才会支持你关于年终奖赔偿的诉求。所以，在交通事故中，年终奖是有可能获得赔偿的，但关键在于能否证明它是因误工而实际减少的收入。