奖金包含年休假补贴是否合理？

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

我在一家公司上班，最近涉及到年休假的安排。我想了解一下，如果在年休假期间因为工作原因被要求加班，这种情况下按照法律规定有没有加班工资呢？主要就是想搞清楚这方面的具体法律规定，心里有个底。

我在公司休年假，之前加班的加班费公司说休年假就不给了，我想知道公司这么做合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我在一家公司上班，最近在研究年休假工资这方面的问题。想知道年休假工资计算的时候，包不包含加班费呢？要是不包含，那具体该怎么计算年休假工资？希望能得到详细解答，了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在一家公司上班，公司提出让我自愿放弃年休假，并且说不休就按正常工资发放。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度来说，年休假自愿不休只发正常工资这种做法是不是合法的呢？

公司最近调整了奖金发放政策，提到会有不定期奖金。我一直以为年终奖是固定发放的，但现在不确定年终奖是否属于不定期奖金的一部分。想了解在法律规定中，不定期奖金和年终奖的关系是什么，是否包括在内？

我想休年假，但公司说休年假要扣绩效工资。我不太明白，年假是法律规定的假期，扣绩效工资合理吗？我很担心自己的权益受到侵害，想了解一下从法律角度来看，休年假到底应不应该扣绩效工资呢？

公司提前放年假，却要扣我工资。我不理解，年假本就是员工应有的福利，提前放还扣钱，这合理吗？我想知道从法律角度看，公司这种提前放年假扣工资的做法到底合不合法。

我在公司有一些年假没休，公司给了我未休假补贴。我不太清楚这笔补贴要不要缴纳个人所得税，想了解一下相关的法律规定是怎样的，希望得到准确的解答。

我所在的公司有员工没休年假，公司要给他们发未休假补贴。我是公司财务，不太清楚这笔未休假补贴在会计核算时该计入什么科目，担心记错账影响财务报表。想了解一下按照法律和财务规定，未休假补贴应计入哪个会计科目。

我在公司上班，有年假没休，公司说给补偿。但对于补偿是按基本工资算还是实发工资算，我和公司有分歧。我觉得应按实发工资，毕竟包含了奖金等。公司却坚持按基本工资，我想知道法律上到底该按哪个算？

我工作忙一直没休年休假，公司给了我应休未休年休假补贴。我不太清楚这笔补贴在税务方面是怎么规定的，这笔钱需不需要交税啊？有没有相关的法律依据呢？

我在公司上班，有几天年假没休，公司给了我未休假补贴。我想知道，这笔未休假补贴在法律上算不算一次性奖金啊？我不太清楚两者的区别，也不知道这个认定对我有啥影响，希望了解一下相关法律规定。

我在一家公司上班，最近打算休带薪年假，但不太清楚这期间工资该怎么算。我每月工资构成有点复杂，有基本工资、绩效奖金等，想知道按照劳动法，带薪休假的工资到底是怎么计算的，是只算基本工资，还是包含其他部分呢？

我在一家公司上班，听说员工有年休假，如果没休年休假还有工资补偿。但我不太清楚这个年休假工资是怎么算的，是按正常工资算，还是有额外的计算方式呢？想了解下具体的计算方法。

我想了解下年假工资的计算方式。我公司在给我算年假工资时，只按基本工资算，但我觉得应该按全额工资算。不太清楚法律上是怎么规定的，想知道年假工资到底该按全额还是基本工资来算呢？

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我在一家公司上班，今年因为工作忙一直没休年休假。我想知道按照法律规定，没休的年休假该怎么计算工资补偿呢？是按照正常工资算，还是有额外的补偿标准？希望了解这方面的法律规定。

我在公司工作，最近公司说会发奖励金，但又提到奖励金是包含在工资绩效里的。我不太清楚这种说法合不合理，想知道从法律角度来看，奖励金到底算不算在工资绩效里面呢？

我和公司签的合同里写了年薪数额，但没说包不包含年终奖。现在发工资，公司把年终奖算进年薪里了，我感觉不太合理。想问问从法律上来说，年薪到底包不包括年终奖啊？