分公司签约算外包吗？

我最近找工作，遇到了和第三方公司签合同的情况。心里有点没底，不太清楚这种和第三方签的合同到底算不算劳动合同。想了解下这两者具体有哪些区别，对我自身权益会有什么不同影响。

我最近找工作，遇到一个情况，需要和第三方公司签合同，不是直接和实际用工单位签。我就很疑惑，这种和第三方签的合同能不能算作是劳动合同呢？我想知道具体怎么区分，以及各自有啥特点。

我现在在一家分公司上班，但是不太清楚劳动合同应该和总公司签还是分公司签。我担心签错合同会影响到自己的权益，比如社保缴纳、工资发放等方面。所以想了解一下在分公司工作能不能和总公司签合同，具体是怎么规定的。

我在找工作时，遇到一家分公司在招人。我有点疑惑，分公司到底有没有资格和我签劳动合同呢？要是签了会不会有什么风险？想了解下分公司签劳动合同具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，是母公司招的我，但现在却让我和分公司签劳动合同。我不太明白这种做法是否符合法律规定，会不会影响到我之后的权益，比如社保缴纳、福利待遇等方面。想了解下这种情况到底合不合法。

我们公司下设了一些分公司，现在准备招聘员工，想知道这些分公司能不能直接和员工签劳动合同。具体想了解分公司在什么情况下有签订劳动合同的资格，以及相关法律依据是什么。

我在一家分公司工作，最近听到有人说合同和社保可以分开处理。我有点疑惑，我和分公司签了合同，要是社保和合同分离会对我有啥影响？这种情况到底合不合法呢？我想了解下关于分公司人员合同和社保能不能分离的具体规定。

我在一家有总部和分公司的企业工作，总部在一个城市，我在分公司所在城市上班。我想知道要是和总部签合同，怎么能让分公司这边给我交社保呢？想了解具体的操作方法和需要注意的地方。

我在一家有分公司的企业工作，公司说要签总部合同，但社保由分公司交。我不太清楚这样的安排是否合规，也不明白具体该怎么操作才能确保合法合理，想了解一下其中的门道和需要注意的事项。

我最近有个业务合作，对方是一家大公司的分公司。我有点担心，毕竟不是和总公司直接签合同。我想知道和分公司签合同到底有没有风险，要是有风险的话，主要体现在哪些方面，又该怎么去规避这些风险呢？

我原本是和总公司签的劳动合同，现在分公司成立了，公司这边提出要我和分公司重新签协议。我不太清楚这样做合不合法，对我会有什么影响，所以想问问劳动合同能不能与分公司重新签订协议呢？

我在分公司上班，公司却要让我和总公司签劳动合同，我不太明白这是怎么回事。想知道这样做在法律上合不合理，对我的权益会不会有什么影响，比如社保、薪资发放等方面，所以想了解下这种做法到底行不行。

我在一家公司的分公司工作，现在有个业务合同需要签署，我不太清楚我作为分公司合同负责人有没有签署合同的权力。想了解一下，在什么情况下我可以签合同，签了合同之后责任怎么算，希望能详细说说。

我找工作签合同，发现合同内容有点模糊，不太确定到底是外包性质还是派遣性质。心里很不踏实，担心权益得不到保障。想弄清楚从哪些方面能准确判断这份合同到底属于外包还是派遣，这样也好提前了解自己之后工作中的各种情况。

我最近在和一家公司谈合作，后来发现对方是这家大公司的分公司。我有点担心合同的有效性，就想问问分公司到底能不能签订合同啊？要是签了会不会有什么风险，在哪些情况下签的合同才是有效的呢？

我最近找工作，有家公司说要和我签合同，但它是总公司下面的分公司。我不太放心，想知道劳动合同到底能不能和分公司签呀？要是签了会不会有啥问题，比如出了事责任谁承担等，想了解这方面的具体规定。

我应聘了一家公司分公司的岗位，那边说要和我签劳动合同。我不太确定分公司有没有签合同的资格，也不知道这方面有啥规定。要是和分公司签了合同，我的权益能得到保障吗？想了解下相关法律情况。

我面试了一家公司的分公司岗位，收到录用通知后，分公司说要和我签劳动合同。我有点疑惑，分公司有资格和我签合同吗？分公司签的合同受法律保护吗？我想了解分公司和员工签订劳动合同是否合法合规。

我在一家公司的分公司上班，入职时是和分公司签的合同，可我不太确定分公司有没有签合同的资格。我担心这合同会不会不合法，影响我的权益。所以想问问，分公司到底能不能签订劳动合同呢？

我在一家公司的分公司工作，公司让分公司和我签劳动合同。我有点担心分公司有没有签合同的资格，想了解下分公司到底可不可以签劳动合同呢？签了之后会不会有什么问题？