转正后才买社保是否合法？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我不太懂这方面规定，就想问问这样做合不合法呀？我担心自己权益受损，想弄清楚公司这种做法有没有违反法律，要是违法我该怎么维护自己权益。

我刚入职一家公司，目前还在试用期，公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我来说也挺重要的。想了解下，按照法律规定，试用期公司不给缴纳社保到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期内不给买五险一金，要转正之后才给买。我有点担心这样是否合法，想了解一下在法律上，试用期内公司不买五险一金到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给买社保，转正后才买。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底需不需要给员工买社保呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期不给交社保，要等转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，会不会影响我的权益。我想了解一下，从法律角度来看，转正才交社保到底可不可以？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给买社保，要转正后才买。我有点担心这样是否合法，想了解试用期不买社保到底犯不犯法，会有什么后果呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道从法律角度来看，试用期到底可不可以不交社保呢？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我有点担心这样合不合法，毕竟社保对我们挺重要的。我想知道公司这种做法到底有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给买社保，等转正后才买。我不太清楚这样合不合法，想知道试用期不买社保是不是违反劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买五险一金，转正后才买。我不太懂这方面的规定，想问问这种转正后才购买五险一金的做法在法律上合不合法呀？

我刚入职一家公司，现在处于试用期，公司说转正后才给交社保。我有点担心这样合不合理，想知道按照法律规定，社保到底是应该在转正后交，还是在试用期就交呢？

我入职了一家公司，目前还在试用期，发现公司没给我买社保。我不太懂这方面的规定，想知道公司在试用期不给员工买社保这种做法合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我刚入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才买。我不太懂这合不合法，想了解下公司入职不买社保到底有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说试用期不交社保，转正之后才给交。我有点担心这样做不合法，可又不太确定。我想知道从法律角度来看，转正以后交社保这种行为是不是违法的呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期内不给交社保，要转正后才给交。我担心这样会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下，从法律角度看，员工转正后交社保到底正不正规呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才给买。我担心这样不合法，自己权益得不到保障，想知道公司这种转正才买社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没给我买社保。我不太懂这方面的规定，想知道试用期公司不给员工买社保到底合不合法呢？心里有点担心自己权益受损，希望得到专业解答。

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期先不给我买社保，转正之后才买。我不太清楚这样合不合法，想知道试用期是不是必须要买社保呢？

我入职一家公司，公司说试用期不交社保，转正之后才给交。我不太懂这合不合法，毕竟试用期我也正常工作为公司付出了。想问问这种转正之后才交社保的做法到底在法律上合不合法？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期先不给我买社保，转正之后再买。我不太清楚这样合不合法，想了解一下按照法律规定，试用期公司到底要不要给员工买社保呢？