试用期是否必须要买社保？
我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期先不给我买社保，转正之后才买。我不太清楚这样合不合法，想知道试用期是不是必须要买社保呢？
张凯执业律师
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试用期是必须要买社保的。下面为您详细解释：
首先，我们来了解一下劳动关系和社保的基本概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为工作而建立起来的一种权利和义务关系。社保呢，全称社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这就表明，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，不管是不是在试用期，用人单位都有义务为劳动者缴纳社保。
从实际意义上讲，试用期内的劳动者同样面临着各种风险，比如生病、受伤等。缴纳社保可以为劳动者提供相应的保障，让劳动者在遇到这些情况时能够获得必要的帮助。如果用人单位在试用期内不为劳动者缴纳社保，劳动者可以先和用人单位进行协商，要求其补缴社保。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。