证书补贴是否属于基本工资？
我拿到了一笔证书补贴，不太清楚这笔钱在法律上算不算基 本工资。我想了解证书补贴的性质，它和基本工资是怎么界定的，这笔补贴在计算工资待遇、社保缴纳基数这些方面，是按照基本工资算，还是有其他规定呢？
张凯执业律师
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要弄清楚证书补贴是否属于基本工资，我们得先明确这两个概念。基本工资是指企业在全面考虑员工的岗位价值、个人能力等因素后，支付给员工的相对稳定的劳动报酬，它是员工收入的基本组成部分，一般在劳动合同里会有明确约定，是比较固定的。而证书补贴，通常是企业为了鼓励员工提升专业技能、获取相关证书，而额外给予的一种奖励性报酬。
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里所说的补贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。证书补贴并不在这些典型的补贴范围内，它更倾向于是企业的一种激励措施。
在实际的劳动关系中，基本工资是员工收入的基础保障部分，具有稳定性和基础性。而证书补贴的发放往往和员工是否取得特定证书相关，具有一定的条件性和不确定性。比如，企业可能规定只有员工取得某个高级职业资格证书，才会给予相应的补贴。所以，从法律规定和实际性质来看，证书补贴通常不属于基本工资。