追索其他劳动报酬是否属于涉民生案件？

追索其他劳动报酬确实属于涉民生案件。涉民生案件是指那些直接关系到人民群众基本生活、切身利益的案件，而劳动报酬是劳动者维持基本生活的重要来源，因此追索劳动报酬自然被纳入涉民生案件的范畴。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，涉民生案件在诉讼程序中享有一定的优先处理权。法院在处理这类案件时，通常会采取快速立案、快速审理、快速执行的原则，以保障劳动者的合法权益。

具体来说，法院在受理追索劳动报酬案件后，会优先安排开庭审理，并在审理过程中尽量简化程序，缩短审理周期。此外，法院还会加强对被执行人的财产查控力度，确保判决能够及时执行到位。

在证据方面，劳动者需要提供劳动合同、工资单、银行流水等相关证据，以证明劳动关系的存在及劳动报酬的拖欠情况。如果劳动者无法提供完整的证据，法院也会根据实际情况，结合其他证据进行综合判断。

此外，劳动者还可以通过劳动仲裁、劳动监察等途径维护自己的权益。劳动仲裁委员会和劳动监察部门在处理劳动报酬纠纷时，也会优先考虑劳动者的利益，采取相应的措施督促用人单位支付拖欠的工资。

总之，追索其他劳动报酬属于涉民生案件，劳动者在遇到此类问题时，应积极运用法律武器维护自己的合法权益。法院和相关政府部门也会为劳动者提供必要的支持和帮助，确保劳动者的基本生活得到保障。