公司不给员工买社保是否会被查？

公司不给员工买社保是有可能会被查的。

从法律上来说，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

相关部门有多种途径可以发现公司不给员工买社保的情况。一方面，员工自身如果权益受到侵害，可能会向劳动监察部门、社会保险行政部门进行投诉举报。一旦员工举报，相关部门就会展开调查。例如，员工因为看病无法使用医保报销，或者退休后发现没有养老金待遇，很可能就会去反映公司未买社保的问题。

另一方面，劳动保障监察部门会定期或不定期地对用人单位进行检查，包括对社会保险缴纳情况的检查。税务部门在征收社保费用时，也可能会发现企业社保缴纳的异常情况。而且现在信息越来越互联互通，数据比对等技术手段也有助于相关部门发现企业的违规行为。

如果公司被查出不给员工买社保，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，公司不给员工买社保存在较大的被查风险，并且一旦被查会面临相应的法律后果。