公司查看员工打卡记录是否违法？

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次，结果公司直接扣了我工时对应的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来说，迟到到底可不可以扣工时工资呢？

我在公司上班，最近听说有同事搞虚假考勤。我想知道这种行为在法律上到底算什么罪行，对公司和个人会有什么影响，以及会面临怎样的法律后果，希望懂法律的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，上下班打卡的记录上没有公司名字。我有点担心这样会不会有什么问题，比如之后要是涉及劳动纠纷，这打卡记录还有效吗？我想了解下从法律层面看，上下班打卡没有公司名字到底行不行。

我在公司上班，和公司因为考勤问题起了争执。公司想用监控来证明我的出勤情况，我不太认可。我想知道在法律上，监控到底能不能作为考勤证据呢？它的效力如何？

我在一家公司上班，最近公司说要查员工的档案。我有点担心自己的隐私问题，也不清楚公司到底有没有这个权利。我想知道，从法律角度来讲，公司到底能不能随意查员工的档案呢？

我在公司上班，因为一些劳动纠纷的事情，我想找公司要我的打卡记录来证明我的工作时间，但又不确定我有没有这个权利。要是公司不愿意给我打卡记录，我该怎么处理呢？希望了解相关的法律规定。

我在公司上班，有时候会因为忙忘记打卡，结果公司就扣我钱。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度看，公司因为员工忘打卡就扣钱，这是不是违反劳动法了呢？

我是一名公司员工，公司规定了上下班打卡时间，但我不太清楚从法律角度来说，这个打卡时间有没有限制。比如，是不是必须严格在某个点打卡，还是有一定的弹性范围。我想了解下法律对此是怎么规定的。

我们公司要求员工必须用人脸识别打卡来记录考勤，我觉得这可能涉及到我的个人信息安全问题。我不太清楚公司这种做法合不合法，想了解下从法律角度看，人脸识别打卡到底有没有违反相关规定呢？

我上班的时候忘记打卡了，后来进行了补卡。但公司还是要扣我钱，我觉得不太合理。我想知道从法律角度来看，上班补卡后公司还扣钱这种做法对不对，有没有相关的法律规定支持呢？

我们公司最近安装了门禁，要求员工刷卡进出。我有点担心公司这么做合不合法，会不会侵犯我们的权益。我想了解下，从法律角度看，企业安装门禁这种行为到底合不合法呢？

我在一家小公司上班，公司没有严格的打卡制度，所以我没有打卡记录。现在我和公司有点纠纷，需要证明我在这里工作过。我想知道，没有打卡记录的话，还能不能证明我在这里工作过呢？我应该怎么证明呢？

公司要求我们一天打卡好多次，感觉严重影响了工作效率，还让大家压力很大。我想知道公司这样频繁要求打卡的行为在法律上是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，担心公司人力会查看我的社保记录。我不太清楚他们有没有这个权限，也不知道如果他们查看了，我的隐私是否会受到侵犯。想了解一下，从法律角度来说，公司人力到底能不能看到我的社保记录呢？

我在一家小公司上班，公司没有打卡制度。最近和公司有点纠纷，涉及到工作时间的认定。现在公司不承认我实际的工作时长，我想问问，在没有打卡记录的情况下，我该怎么证明自己上了班呢？

我们公司要求全体员工录指纹，说是为了考勤管理。我有点担心自己的个人信息安全，不知道公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司有没有权利这样要求我们员工录指纹呢？

我是个公司员工，最近和公司有点矛盾，就故意不打卡。我想知道，从法律角度讲，我这样故意不打卡的行为算违法吗？会不会有什么法律后果？

我在公司工作，和公司产生了纠纷打算起诉，可公司不给我考勤记录。我知道考勤记录对起诉很关键，没有它我心里没底，也不知道该怎么开展起诉流程，想问问在拿不到考勤记录的情况下，要怎样去起诉公司呢？

我在一家公司上班，最近公司因为一些小事就罚我们员工的钱。我不太明白公司有没有权利这么做，这到底合不合法呢？我想了解下从法律角度看，公司罚员工钱到底是不是违法的行为。

我在一家公司上班，最近和公司有点纠纷，涉及到出勤时长的问题。我想找公司要打卡记录来证明自己的出勤情况，但公司说没有义务给我。我就想知道，从法律角度讲，公司到底有没有义务把打卡记录提供给我呢？