公司有义务向员工提供打卡记录吗？

在法律层面，关于公司是否有义务向员工提供打卡记录，需要分情况来看。

打卡记录本质上属于用人单位对员工考勤情况的一种记录资料，在一定程度上它反映了员工的工作出勤状况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

如果员工与公司之间发生了涉及出勤时长、加班工资等方面的劳动争议，员工提出需要打卡记录作为证据时，公司此时是有义务提供打卡记录的。因为打卡记录通常由公司掌握管理，公司有能力和条件提供该证据。若公司拒绝提供，那么在劳动争议处理过程中，公司可能会面临不利的裁决结果。

然而，如果不存在劳动争议等情况，员工单纯要求公司提供打卡记录，目前并没有明确的法律规定公司必须提供。不过从保障员工知情权和维护良好劳资关系的角度出发，一些地方可能鼓励公司在合理范围内满足员工的相关需求。

综上所述，当涉及劳动争议时公司有义务提供打卡记录，而在正常情况下是否提供则没有明确法律强制要求。