question-icon 公司扣除我的基本工资违法吗?

我在一家公司上班,最近公司以各种理由扣除我的基本工资。我不太清楚公司这样做合不合法,我很担心自己的权益受损,不知道该怎么维护,想了解下公司扣除基本工资到底是不是违法行为呢?
展开 view-more
  • #工资扣除
answer-icon 共1位律师解答

公司扣除员工基本工资是否违法,需要分情况来看。首先,我们要明确基本工资的概念。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,具有相对稳定性。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的克扣,指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。所以,如果公司没有合理合法的理由扣除你的基本工资,那就是违法的行为。 不过,存在一些合法扣除基本工资的情况。比如,员工违反了公司依法制定的规章制度,且规章制度中明确规定了相应的扣薪情形,同时该规章制度是通过民主程序制定并向员工公示的,这种情况下扣除工资可能是合法的。又或者,员工给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果公司扣除你的基本工资没有合理依据,你可以先与公司进行协商,要求其说明扣薪理由并补发工资。若协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系