question-icon 公司工伤让股东赔偿是否合法?

我在一家公司上班受了工伤,公司却要求股东来赔偿我的损失。我不太明白这种做法合不合法,也不清楚我作为工伤员工的权益是否能得到保障。我想知道公司这么做有没有法律依据,我该如何维护自己的权益呢?
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解几个关键的法律概念。公司是具有独立法人资格的主体,这就好比公司是一个独立的“人”,它有自己独立的财产和责任。而股东是公司的出资人,他们通过出资获得公司的股份。 在工伤赔偿方面,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。一般情况下,公司作为用人单位,有义务为职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤时,由工伤保险基金和用人单位按照规定的项目和标准支付费用。也就是说,工伤赔偿的责任主体通常是公司,而不是股东。 公司让股东来承担工伤赔偿责任,从法律上来说,需要看具体情况。如果股东存在过错,比如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。但在工伤赔偿这个场景中,这种情况相对较少。正常情况下,股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 如果公司没有依法为职工缴纳工伤保险费,那么职工发生工伤时,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时,赔偿责任依然在公司,而不是直接转移到股东身上。 所以,一般情况下公司工伤让股东赔偿是不合法的。如果遇到这种情况,职工可以通过合法途径维护自己的权益。可以先与公司协商,要求公司按照法律规定进行工伤赔偿。如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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