公司使用不给交社保的实习生代替老员工是否合法？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在在一家公司试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这种做法合不合理，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下公司试用期不缴社保到底合不合法，以及我能采取哪些措施。

我刚进入一家公司，目前处于实习期。公司说实习期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，员工在实习期到底需不需要交社保呢？

我在一家公司上班，原本是正常的全职员工。但最近公司为了不给我们交社保，突然把我们都弄成了小时工。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做合不合法？

我现在处于实习期，公司说实习期不给交社保。我不太懂这方面的规定，想知道从法律上来说，实习期到底需不需要交社保呢？这关系到我的权益，所以很想弄清楚。

我刚进入一家公司实习，不知道公司应不应该给我交社保。我了解到社保对个人保障挺重要的，但又不确定实习阶段的相关规定。想问问在法律层面，刚开始实习的时候公司有没有义务给我交社保呢？

我刚到一家公司，目前处于实习期。我不太清楚在这个阶段，公司有没有义务给我交社保。要是公司不给交，我该怎么办呢？我想了解这方面的法律规定，看看自己的权益是否能得到保障。

我是一名实习生，在一家公司实习。公司说实习生不用缴纳社保，我不太确定这合不合理。想了解下从法律角度看，实习生是不是真的可以不缴纳社保呢？希望能有专业的解答。

我是一名实习生，在一家公司工作。公司没给我买社保，我想知道这种情况合不合法，实习生不买社保是不是违反劳动法呢？我不太懂这方面的法律规定，希望有人能给我解答一下。

我是一名在校大学生，目前在一家公司实习。我想了解下，公司有没有义务给我们实习生缴纳社会保险呢？我看正式员工好像都有社保，不太清楚实习生的情况，希望有人能解答。

我在一家律所实习，但是律所一直没给我交社保。我不太清楚这种情况是否合理，也不知道自己有没有权利要求律所给我交社保。想了解下从法律角度看，律所实习期间不交社保是不是合法的呢？

我现在正在实习，公司说要给我交社保，但我听说实习好像不用交。我不太清楚实习期间到底能不能交社保，交了对我有没有什么影响，所以想问问懂法律的朋友，给我讲讲这方面的规定。

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这么做合不合法，试用期间到底应不应该给员工交社保呢？

我之前工作交过一段时间社保，现在想找个实习积累经验。但听说交过社保就不能算实习生了，我有点疑惑，想了解从法律角度看，交过社保到底还能不能以实习生身份去实习呢？

我现在处于实习期，公司说实习期不给交社保。我不太懂这个，想问问从法律上来说，实习期到底可不可以交社保呢？交社保对我有啥好处呢？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我是一名实习生，在一家公司实习。公司说要给我交社保，可我听朋友说实习生不用交。我有点懵，不知道实习生到底用不用交社保啊？想了解下这方面的法律规定。

我是一名应届毕业生，现在正在一家公司实习。公司说实习期间不给我交社保，我不太懂这方面的规定，想问问应届毕业生实习的时候是不是可以不交社保啊？有没有相关的法律依据呢？

我现在正在一家公司实习，不清楚公司有没有义务给我交五险一金。我听说正式员工是肯定要交的，但实习生情况好像不太一样。我想了解下，从法律角度讲，实习公司需不需要为实习生缴纳五险一金呢？