公司不给申报工伤是否违法？

公司不给申报工伤在符合一定条件下是违法的。首先，我们来了解一下工伤申报的相关规定。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。也就是说，在事故伤害发生后的30天内，公司有义务为员工申报工伤。如果公司没有在规定的30天内为员工申报工伤，那么这种行为就是违法的。如果公司未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，职工自己也有申报工伤的权利。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即便公司不给申报工伤，员工也可以通过自己的途径来维护自己的合法权益。