公司为什么不愿意给员工申请工伤?
我在公司受了伤,跟公司提申请工伤,可公司一直拖着不愿意办。我就纳闷了,为啥公司不愿意给员工申请工伤呢?是怕麻烦,还是有别的原因?我想弄清楚这里面的门道,看看我该怎么维护自己的权益。
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公司不愿意给员工申请工伤,存在多方面原因。首先从经济层面来看,若认定为工伤,按照《工伤保险条例》的规定,在某些情形下公司需要承担一定的费用。比如员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。而且,如果公司没有依法为员工缴纳工伤保险费,那么员工发生工伤后,所有的工伤赔偿费用都要由公司来承担,这对公司而言是一笔不小的开支。 其次,从公司管理和形象方面考虑。一旦有员工被认定为工伤,可能会暴露出公司在安全生产、劳动保护等方面存在的问题。这可能会引起相关部门对公司的关注和检查,给公司带来额外的管理成本和压力。同时,频繁的工伤事件也会影响公司的社会形象,对公司的业务拓展和人才招聘等方面产生不利影响。 另外,申请工伤认定的流程相对繁琐,需要公司准备大量的材料,并配合相关部门的调查。这对于一些工作节奏快、人员紧张的公司来说,无疑会增加额外的工作量和时间成本,影响公司的正常运营。所以,综合多方面因素,公司往往不愿意主动为员工申请工伤。

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