生病期间公司停止缴纳社保是否合法？

首先，我们来明确一下相关的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。简单来说，社保就是保障我们在遇到生病、失业、养老等情况时能有一定的经济支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

在你生病期间，你与公司的劳动关系并未解除。公司以你生病为由停止为你缴纳社保，这种行为是不符合法律规定的。公司的法定义务并不会因为你生病请假而免除。

如果遇到这种情况，你可以先与公司进行友好沟通，向公司说明法律规定，要求公司补缴社保。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。