病假期间公司是否应该给员工交社保？

在病假期间，公司是需要给员工缴纳社保的。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下“社保”这个概念。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，目的是为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和保障。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，这个义务并不会因为员工请病假而免除。另外，《中华人民共和国社会保险法》也有相关规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相应的社会保险费。也就是说，只要员工和用人单位存在劳动关系，用人单位就有责任和义务为员工缴纳社保。

当员工请病假时，虽然员工没有正常出勤工作，但双方的劳动关系依然存在。在这种情况下，用人单位不能以员工请病假为由停止为其缴纳社保。如果公司在员工病假期间停止缴纳社保，这是违反法律规定的行为。员工可以通过与公司协商，要求公司补缴社保。如果协商不成，员工还可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。