病假期间个人社保由谁承担？

在病假期间，个人社保的承担问题是有明确法律规定的。首先，我们要明白社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这里的规定并没有区分职工是正常出勤还是处于病假等特殊时期。也就是说，在病假期间，用人单位和职工各自承担的社保部分并不会改变。

具体来说，用人单位承担大部分的社保费用，这是其法定义务。以养老保险为例，一般用人单位需要按照一定比例（通常是职工工资的一定百分比）缴纳，这部分费用进入社会统筹账户。而职工个人也需要承担一部分，这部分费用会从职工的工资中扣除，进入职工的个人账户。

对于医疗保险、失业保险等其他险种，也是类似的分担方式。用人单位按照规定的比例缴纳，职工个人缴纳相应的份额。即使职工处于病假期间，只要劳动关系还存在，用人单位就不能停止为职工缴纳社保，否则就属于违法行为。职工可以通过向劳动监察部门投诉等方式维护自己的权益。

而对于工伤保险和生育保险，这两个险种职工个人是不需要缴纳费用的，完全由用人单位承担。所以，在病假期间，这两个险种依然由用人单位负责缴纳。总之，病假期间个人社保的承担遵循正常的社保缴纳规则，用人单位和职工各自承担相应的部分。