病假期间社保由谁承担？

在解答病假期间社保由谁承担这个问题之前，我们先来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，社保费用是由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳的。

根据我国《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位和劳动者缴纳社保是法定义务。

在病假期间，劳动关系依然存在，职工和用人单位的权利和义务并没有改变。所以，用人单位依然需要按照法律规定为职工缴纳社保。职工个人应缴纳的部分，通常会从职工的工资中代扣代缴。如果职工请病假期间没有工资，单位也应该先为职工缴纳社保，后续再根据情况进行处理。

例如，某职工小张请了一个月病假，在这个月里，他所在的单位依然要按照规定为他缴纳单位应承担的社保部分，小张个人应承担的部分，如果单位继续发放工资，就从工资里扣除；如果不发工资，单位可以在小张后续恢复工作发放工资时再进行扣除。

综上所述，病假期间，用人单位和职工仍需按照法律规定的比例共同承担社保费用，用人单位不能以职工请病假为由，要求职工承担全部社保费用。