入职交五险，三个月后交公积金的公司靠谱吗？

首先，我们来分别看看五险和公积金的法律规定。

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司在你入职后就应该为你缴纳五险，从法律层面来说，这一点该公司是符合规定的。

而对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。也就是说，公司也应该在你入职后30日内为你缴纳公积金。所以该公司要等三个月后才交公积金的做法是不符合法律规定的。

从靠谱不靠谱的角度来看，公司不按照规定及时缴纳公积金，可能反映出公司在遵守法律法规方面存在一定问题。虽然缴纳五险这一点符合要求，但公积金方面的违规操作可能会影响到你的权益。比如，公积金缴纳不及时可能会影响你未来使用公积金贷款买房等相关权益。你可以和公司沟通，要求其按照规定及时为你缴纳公积金，如果公司拒绝，你可以向当地住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。