公司说试用期没过还继续试用合理吗？

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我在一家公司试用期工作，现在还没过试用期，公司突然通知要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司延长了我的试用期一个月，之后又把我辞退了，我不太清楚这种情况自己能不能拿到赔偿。想知道在法律上对于这种延长试用期后辞退员工的情形，具体是怎么规定赔偿事宜的。

我所在的公司延长了我的试用期，之后又把我辞退了，我觉得公司这样做不合理，想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么标准给我赔偿，希望能得到专业的解答。

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道试用期不签劳动合同这种情况到底符不符合法律规定，会不会影响到我后续的权益呀。

我在试用期结束前被公司告知没有通过试用期，要被解聘。但我觉得自己工作挺认真的，不清楚公司判定我没通过的标准是什么，也不知道这种情况下公司解聘我合不合法。想了解具体在怎样的情形下，试用期解聘才是符合法律规定的。

我在一家公司工作，目前处于试用期。最近公司提出要再次延长我的试用期，我有点疑惑，不知道公司这样做是否合法。我想了解一下，从法律角度看，试用期到底能不能延长两次呢？

我处于试用期三个月，突然就被公司辞退了，心里挺郁闷的。也不知道公司这么做合不合理，我想知道这种情况下公司是不是应该给我赔偿啊，就想搞清楚这里面的法律规定是怎样的 。

我刚进入一家公司试用期不久，突然收到通知说要辞退我，却没给任何理由。我很疑惑，想知道公司这么做合不合法，在试用期真的能无理由把我辞退吗？想了解下这方面具体的法律规定。

我刚在一家公司试用期，结果被告知试用期不合格要被辞退。我心里挺不是滋味的，也不太清楚这合不合理。想问问这种情况下，公司这么做合法吗？我能不能得到一些赔偿呢？特别想了解这方面的法律规定。

我刚进公司处于试用期，公司说如果试用期不达标可能会延长试用期。我不太清楚这是否合法，想了解一下在法律层面，试用期不达标到底能不能延长试用期呢，要是公司真这么做了，我该如何维护自己权益。

我刚进入一家公司试用期没多久，突然收到通知说我被解雇了。我很疑惑，也有点委屈，不知道公司这么做合不合理，想了解一下在试用期被解雇的话，公司到底需不需要给我赔偿呢？希望能弄清楚这方面的规定来维护自己权益。

我入职一家公司，原本约定试用期三个月。可试用期快结束时，老板突然说要延长试用期，而且没有合理理由。我想知道老板这种非法推迟试用期的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，原本规定了三个月试用期，结果刚过一个半月，公司就通知我转正了。我有点疑惑，试用期还没结束就转正，这种做法在法律上是允许的吗？我想了解下这合不合法。

我在一家公司试用期还没结束，就收到了被劝退的通知。我很疑惑公司这么做合不合法，我也不清楚自己到底有没有违反规定。想知道在法律上，公司在试用期没过就劝退员工有没有什么限制条件，这种情况我该怎么处理呢？

我在一家公司试用期还没结束，就因为一些原因不能继续工作了。现在公司说试用期没过不给我发工资，我觉得不合理，但又不太确定。我想知道从法律角度看，试用期没过到底有没有工资啊？

我入职一家公司，签了试用期合同。但试用期还没到，公司就通知我提前结束试用期。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解这方面的法律规定。

我在一家公司试用期结束了，公司没说转正也没辞退我，还让我继续干活。我想知道这种情况下我有啥权益，公司这么做合不合法，后续会有啥说法，所以来问问试用期结束后公司继续用工的法律规定。

我是公司人事，最近公司想辞退一名还在试用期的员工。我不太清楚这种没过试用期就辞退员工的情况，公司到底需不需要给员工赔偿，希望了解相关法律规定。

我公司有个员工在试用期，经过考核发现他不符合岗位要求，我们打算辞退他。但不知道这种试用期不合格辞退的情况，公司需不需要给他赔偿？想了解下相关法律规定。