试用期没过就转正是否合法？

我所在的公司跟我约定了一年的试用期，我总觉得不太对劲。想知道在法律层面上，这种一年试用期的规定到底合不合理，具体的法律依据又是什么。

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我在试用期结束后，公司一直没有给我转正，我也不知道这种情况我能不能拿到赔偿。我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，具体哪些情形可以要求赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在一家公司试用期工作，现在还没过试用期，公司突然通知要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在新公司入职，目前还在试用期一个月内，公司一直没和我签劳动合同。我担心这样不合法会影响我的权益，想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，公司这样做会不会有什么后果。

我在公司试用期结束后，公司却迟迟不给我转正，我很困惑也很担心。我平时工作一直很努力，也完成了各项任务。我想知道这种情况下我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益，顺利转正呢？

我刚进入一家新公司实习，不清楚具体多久能转正。不同公司好像转正时间不太一样，我想了解下法律上对于实习期转正有没有明确规定，以及不同合同期限对应的转正时间分别是怎样的。

我在公司试用期结束后转正了，现在有点疑惑，不太清楚试用期这段时间能不能算在劳动合同期限里。想了解下相关法律是怎么规定的，具体依据又是什么。

我最近找工作，有些公司提出要先经历试用期，我不太清楚这是否符合法律规定。试用期的时长、薪资待遇等方面的规定我也不太明白，想了解一下具体是怎么规定的。

我在公司试用期已满3个月了，但公司一直没有给我转正。我平时工作挺努力的，也没犯过什么错，不清楚公司为什么不给我转正。我想知道这种情况下我有哪些合法的应对方法，能不能要求公司给个说法或者得到相应补偿？

我在一家公司试用期结束了，但公司一直没有明确说我是否转正。我现在心里很没底，不知道自己到底算不算正式员工。想了解下试用期过了在法律上是不是就默认转正了，具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，感觉公司给我定的试用期比我了解到的法律规定时间要长。我想知道这种情况公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚，对我个人又有什么影响呢？

我在一家公司工作，目前处于试用期。最近公司提出要再次延长我的试用期，我有点疑惑，不知道公司这样做是否合法。我想了解一下，从法律角度看，试用期到底能不能延长两次呢？

我在公司试用期结束后，公司一直拖着不给我转正，我心里很着急。我不清楚公司这么做是否合法，也不知道自己该采取哪些措施来维护权益。想了解具体有哪些途径可以解决这个问题，以及相关的法律规定是怎样的。

我试用期已经满了，但是单位却迟迟不给我转正。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想知道单位这种做法要承担什么责任，我该怎么维护自己的权益呢？

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

我刚进入一家公司试用期，都快一个月了，公司还没跟我签合同。我有点担心，想知道这种情况公司是不是违法了？我想了解从法律角度看，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我刚进入一家公司试用期还不到一个月，突然就被公司告知不用来了。我有点懵，想知道这种情况下我能不能得到补偿啊？想具体了解下在法律上对于这种试用期短时间被辞退的补偿规定是怎样的。

我在公司的试用期已经满六个月了，但一直没收到转正通知。我工作上也没出什么大问题，平常表现也还可以。我现在就很疑惑公司这是怎么回事，想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，公司这么做是不是违法了，想了解具体应对办法。

我入职一家公司，原本约定试用期三个月。可试用期快结束时，老板突然说要延长试用期，而且没有合理理由。我想知道老板这种非法推迟试用期的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益。