公司发错工资员工不归还是否违法?
我在一家公司上班,前几天公司财务发工资时发错了,多给我打了一笔钱。我想着这是他们工作失误,就没打算归还。可朋友说我这样做可能违法,我有点慌了。我就想知道,公司发错工资我不归还真的违法吗?
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公司发错工资员工不归还是否违法,需要从法律层面来具体分析。 这里涉及到一个法律概念叫“不当得利”。不当得利就是指没有合法依据,取得不当利益,并且造成他人损失的行为。在公司发错工资这种情况下,如果员工明知公司是发错了工资,自己没有合法理由获得这笔额外的钱,却还不归还,那么就符合不当得利的构成要件。 依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以从法律规定来看,公司作为受损失的一方,有权要求员工返还多发的工资。 要是员工拒不归还,公司可以通过法律途径来解决,比如向法院提起民事诉讼。一旦公司起诉并且证据充分,法院会判决员工归还多发的工资。如果员工仍然不履行判决,公司还能申请强制执行,到时候可能会对员工的个人信用等方面产生不良影响。 所以,当公司发错工资时,员工最好主动与公司沟通,及时归还多发的部分,避免给自己带来不必要的法律麻烦。

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