question-icon 入职体检单位是否给报销?

我最近入职了一家新公司,公司要求我去指定医院做入职体检。我做完体检花了好几百块,想问下这笔体检费用单位应不应该给我报销呢?我不太清楚这方面的法律规定。
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  • #入职体检报销
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在法律层面,对于入职体检费用是否应由单位报销并没有统一的硬性规定。一般来说,需要根据具体情况来判断。 如果用人单位要求劳动者进行入职体检,这通常被视为用人单位的招聘行为一部分。从公平和合理的角度来看,如果体检是基于单位的要求且是为了满足单位的招聘条件,那么单位承担体检费用是比较合理的。比如一些特殊行业,像食品行业、医疗行业等,为了确保员工身体健康,符合行业从业标准,单位要求进行入职体检,此时单位承担费用更符合常理。 另外,如果劳动合同中有明确约定入职体检费用由单位报销,那么单位就应当按照合同约定来执行。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。当合同成立且有效时,双方都要遵守合同条款。 然而,如果体检是劳动者自愿进行的,并非单位要求,那么费用通常由劳动者自行承担。总之,入职体检费用报销问题需要综合考虑单位要求、合同约定等多方面因素。

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