培训期间辞退不发工资合法吗？

我在公司上班，公司老是拖欠工资，我实在受不了就打算离职了。但公司之前给我安排过培训，现在说让我赔偿培训费用，我心里很困惑。我就想知道这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要赔这个培训费用呢？

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我参加了公司组织的培训，培训期间公司没有给我发工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体法律是怎么界定这种情况的，我有没有权利要求公司支付培训期间的工资。

我在试用期还没过的时候就被公司辞退了，心里很委屈，现在就担心自己辛苦工作的这段时间拿不到应有的报酬。我想了解这种情况下能不能要到工资，工资的具体标准又是怎样的呢？

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我在一家公司试用期，公司安排了培训，但说培训期间没有工资。我觉得不太合理，毕竟我也付出了时间和精力。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该怎么给我发工资呢？

我所在的公司要求参加培训，我因为一些个人原因拒绝了。现在公司要辞退我，我觉得很不合理，但又不确定公司这种做法是否违法。我想知道在这种情况下，公司辞退我是否违反了相关法律规定，具体是依据哪些法律条文来判断的呢？

我在试用期表现未达到公司要求被辞退了，公司却没有给我结清工资，我心里很不服气。我就想知道这种情况下公司到底该不该结清工资，如果该结清，有没有具体的法律依据支撑呢？

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我刚找到一份新工作，现在处于入职培训阶段，公司没有明确说这期间有没有工资。我想知道从法律角度讲，入职培训期间应不应该有工资，工资标准大概是怎样的。

我是一名实习生，在公司实习了一段时间，结果突然被开除了，关键是工资还不给我发。我就想知道这种情况该怎么办，通过什么办法能把工资要回来，想了解具体的维权途径和相关法律规定。

我处于实习期，却被公司辞退了，而且工资也没给发。我想知道这种情况下自己有没有补偿可以拿。想了解具体是怎么规定的，要通过什么办法去争取可能的补偿，希望能得到详细解答。

我入职一家公司，要先经历2个月的培训期。可到现在培训结束了，公司却没给发这2个月的工资。我就想知道，这种情况在法律上到底合不合法呀？我不太懂相关法律规定，心里很没底，想弄清楚自己的权益有没有受到侵害。

我参加了公司安排的培训，培训持续了两周，现在培训结束了，公司却不发这期间的工资。我很需要这笔钱，也觉得公司这样做不合理，我想知道遇到这种培训期间不发工资的情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我参加了一家公司的试训，试训期是七天。现在试训结束了，公司却告诉我试训期间没有工资。我觉得自己这七天也付出了劳动，应该得到报酬，可公司说这是规定。我想知道从法律角度看，试训七天不给工资到底合不合法？

我参加了公司的培训，之后辞职了，但是公司以我参加培训为由不给我发工资。我不太清楚这种做法合不合法，我付出了劳动，就应该有工资呀，所以想问问从法律角度来看，公司培训辞职不给工资到底合不合法呢？

我在试用期被公司辞退了，但是公司说试用期被辞退就不给工资，我觉得不合理，但又不确定。我想知道从法律角度来看，公司这种试用期被辞退就不给工资的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我去一家公司上班，干了几天，结果公司说前几天是培训期不给工资。我这几天也都正常工作了，也付出劳动了，就这么不给工资感觉特别不合理。我想知道公司这种做法在法律上到底合不合法啊？

我在公司干了一段时间，突然被公司强行辞退，而且公司还拒绝给我赔偿。我想知道公司这种做法在法律上合不合法，我该怎么维护自己权益？

我参加了公司的岗前培训，结果培训完被告知这段时间没有薪资。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利拿到培训期间的工资呢？毕竟培训也占用了我的时间和精力。