宫外孕请假被开除合法吗？

我在公司请假次数比较多，现在公司要开除我，我心里很困惑。我不太清楚这种情况下公司的做法是否合法，也不知道自己能不能得到相应的赔偿。想了解一下相关的法律规定和具体的判断标准。

我最近因为生病请了病假，结果却被单位开除了，心里特别委屈和迷茫。我不太清楚这种情况下单位的做法是否合法，也不知道自己能不能得到相应的赔偿。想具体了解下请病假被开除赔偿的相关规定。

我所在公司有位同事近期频繁请假，后来被公司开除了。大家对此议论纷纷，有的觉得公司太不近人情，有的觉得公司有自己的考量。我就想弄清楚，从法律角度看，这种因请假太多就开除员工的做法到底合不合法，具体是怎么界定的。

我怀孕了，结果单位却把我开除了，这让我很无助。我想知道在这种情况下自己有哪些权益，该通过什么途径去维护，是要求单位继续履行合同，还是索要赔偿，具体又该怎么做呢，希望能得到详细解答。

我怀孕了，最近身体不太好，感觉需要请假保胎休息一阵子，但又担心公司不批准或者会有其他问题。想了解一下从法律角度，我到底能不能请假保胎呀？要是公司不同意该怎么办呢？

我怀孕后公司想把我开除，我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下按照劳动法，如果公司真这么做了，会被罚款多少呢？我在公司工作有一段时间了，平时也很认真负责，现在突然面临这个情况，心里很慌，希望能弄明白自己可以争取到哪些权益 。

我怀孕了，身体实在没办法适应现在的工作岗位，就跟公司请假了。结果公司居然要解除和我的劳动合同，我特别苦恼，也很气愤。我就想知道公司这么做是不是违法了啊？我该怎么维护自己权益，想具体了解下这方面法律规定。

我因为生病向公司请假，但是却收到了公司的辞退通知。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，想了解一下在法律上，生病请假就被辞退到底算不算违法辞退，我该怎么维护自己权益。

我刚被查出宫外孕，准备接受治疗，想知道这种情况能不能算小产假，要是算的话能休多久呢，另外休小产假期间工资又是怎么算的，想了解这方面具体规定。

我是一名怀孕的女员工，最近公司要开除我。我不清楚公司这种做法合不合法，也不知道如果真的被开除，我能得到怎样的赔偿。我想了解下在法律上，公司开除怀孕女员工具体该怎么赔偿，我该如何维护自己的权益。

我意外怀孕，检查发现是宫外孕，医生建议尽快处理。我想了解下，这种宫外孕的情况能不能像普通流产那样请流产假呢？毕竟处理宫外孕也需要时间休息调养身体，不知道在法律上有没有相关的规定和保障。

我跟公司请假，公司没批准，结果直接把我开除了。我不明白公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办呢？

我因为家里有点急事请了一天假，结果回公司就被通知开除了。我觉得很不合理，毕竟就请了一天假，又不是经常这样。我想知道从法律角度来说，我这种情况该怎么处理，怎样维护自己的权益呢？

我是一名女生，最近因为痛经向公司请假，结果公司直接把我辞退了。我觉得很委屈，也不清楚公司这么做合不合法。我想了解一下，从法律角度来看，公司因为员工痛经请假就辞退员工，这样的做法合理吗？我该怎么维护自己权益呢？

我前段时间检查出宫外孕，需要进行手术和调养，不知道在劳动法里我这种情况有没有假期。我担心因为请假会影响工作，也不清楚自己的权益。想了解一下，按照法律规定我能享受假期吗？大概能有多久呢？

我在公司上班，因为家里有些事情，这段时间老是请假。我心里很担心，怕因为这个被公司开除。我想知道从法律上来说，老是请假这种情况公司有没有权利把我开除呢？

我被公司解雇了，后来才发现自己怀孕了。我很担心因为这个情况会让我陷入更艰难的境地，也不知道公司解雇我的行为是否合法。我想了解在这种情况下，我有哪些权益，能采取什么措施来维护自己的权益呢？

我现在怀孕了，因为身体原因需要保胎，得请假一段时间。可我担心公司会因此开除我，要是真被开除了，我也不知道该怎么办，想了解下公司在这种情况下有没有权力开除我，要是开除了该按照什么标准给我赔偿。

我现在怀孕了，可公司却把我开除了。我很担心自己的权益受损，也不知道公司该怎么赔偿我。我想了解一下，怀孕期间被开除的赔偿标准到底是怎样规定的，我能得到多少赔偿呢？

我身体不舒服请了假，结果用人单位却以我身体不适为由把我辞退了。我不太懂法律，不知道这种情况合不合理，也不知道自己该采取什么措施来维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办？