用人单位因劳动者身体不适辞退该怎么办？

我朋友在生病期间被公司辞退了，他心里很委屈也很迷茫，不知道自己能获得哪些赔偿。公司这种做法是否合理也不清楚，想了解具体的赔偿标准和相关法律依据，以便维护自身合法权益。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了。但心里一直担心公司会不会在我生病期间辞退我，我不太清楚相关的法律规定，想知道在员工生病期间，公司有没有辞退员工的权利，具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

我最近因病请假治疗，现在病好了回公司上班，却被公司辞退了。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我请病假后被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能得到什么样的赔偿。我想了解具体的赔偿标准和相关法律依据，好维护自己的合法权益。

我有个朋友最近因病身体状况不佳，没办法像以前一样胜任工作，结果被公司辞退了。他心里挺郁闷的，不知道这种情况下能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，所以想了解下相关法律规定。

我在请病假期间，突然被公司辞退了，心里特别委屈和不解。想知道这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿是怎么计算的，公司这么做是不是违法的，我应该通过什么途径去维护自己的权益，希望能有人详细解答。

我自己因为身体原因请了比较长时间的病假，心里一直很担心会不会被单位给辞退了。想知道从法律层面来讲，在什么情况下单位能辞退长期病假的员工，什么情况下不能，要是被辞退了我能得到什么补偿之类的，希望能有个详细的解答。

我在试用期的时候生病了，结果公司要辞退我。我就想知道这种情况下，我有没有补偿啊？我不太清楚法律是怎么规定的，心里很没底，想了解一下具体在这种试用期因病被辞退的状况下，补偿是怎么算的，有什么标准之类的。

我因为生病向公司请假，但是却收到了公司的辞退通知。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，想了解一下在法律上，生病请假就被辞退到底算不算违法辞退，我该怎么维护自己权益。

我刚进入一家公司试用期没多久，也没犯什么错，结果公司突然说要辞退我，也没给个合理理由。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己权益，想了解面对这种情况，我具体能采取哪些办法来保障自身利益呢？

我是一名普通员工，前几天发烧了，结果公司直接把我辞退了。我觉得公司这样做不合理，我想知道在这种情况下，我能获得怎样的赔偿，赔偿的标准和依据是什么呢？

我生病了正在治疗期间，结果公司把我辞退了。我想知道在这种情况下，按照法律规定我可以要求公司给我多少赔偿，我该怎么维护自己的权益呢？

我生病了，结果单位想劝退我离职。我现在很担心自己的权益受损，不知道该怎么应对这种情况，也不清楚单位这么做合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我生病了，单位想劝退我。我很担心自己的权益，不知道这种情况下单位应不应该给我补偿。要是有补偿，标准是怎样的？我不太懂法律，想弄清楚自己的合法权益。

我身体不太好，这段时间总是请假去看病治疗。现在公司说要辞退我，我觉得很委屈，我也不想请假的，但身体实在不允许。我想知道从法律角度讲，就因为我总请假，公司有权利辞退我吗？

我是一名员工，现在正在治疗期间，公司却要辞退我。我不太清楚在这种情况下我能得到怎样的补偿，也不知道具体的补偿标准和计算方式是什么，希望了解一下相关法律规定。

我在试用期，公司说我身体差要辞退我。我很担心自己的权益，不知道这种情况下公司该不该给我赔偿，想了解下相关的法律规定是怎样的。

我公司有个员工因为身体原因无法正常工作，我们打算辞退他。我想了解下，在这种情况下，按照法律规定，我们公司是不是不用给他赔偿啊？我不太清楚相关法律规定，怕处理不好有法律风险。

我在一家公司上班，前几天公司突然通知我被辞退了，也没说什么正当理由。我觉得这属于违法解除劳动合同，我想知道我该如何维护自己的权益，公司应该承担什么样的责任呢？