入职第一个月没有社保合法吗？

我刚入职一家公司，公司说入职第一个月不给我缴纳五险一金，要从第二个月开始交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我月初刚入职一家公司，结果公司说这个月不给我缴纳社保。我不太懂这合不合理，也不知道该怎么处理。我担心这会影响我的社保权益，比如医保报销、以后养老金领取啥的。想问问遇到这种情况该怎么办？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司第一个月不给交社保。我有点担心公司的正规性和可靠性，也不知道这种做法合不合法。我想了解下从法律角度看，这样的公司靠不靠谱，我该怎么应对这种情况呢？

我刚入职一家公司，公司说入职当月不给我缴纳社保，要从下个月开始交。我不太清楚这样合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后很多权益，所以想问问这种入职当月不缴纳社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问，试用期公司不给员工交社保，这种做法合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职第一个月不给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种入职第一个月不交社保的做法合不合法呀？我该怎么维护自己权益呢？

我这个月月底入职了一家新公司，公司说当月不给我买社保，要从下个月开始买。我不太懂这个，想问问从法律上来说，公司这样做是可以的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职当月不给上社保，要从下个月开始才上。我不太懂这合不合理，毕竟我入职这个月也在为公司工作呀。我想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给交社保，转正后才给交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，还在第一个月，公司说这个月社保让我自己交。我不太懂，想问问从法律上来说，入职第一个月真的要自己交社保吗？还是应该公司来交呢？

我刚进一家工厂上班，听同事说工厂可能不会在第一个月给交社保。我想了解下，从法律上来说，进工厂的第一个月，工厂有没有义务给我交社保呢？我怕自己权益受侵害。

我刚入职一家公司，目前还在试用期，发现公司没给我交社保。我不太懂这方面的规定，想知道试用期公司不给员工交社保这种做法合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司在我入职当月没有给我缴纳社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解下公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要入职一个月后才给交五险一金。我不太懂这方面的规定，想知道这样做合不合法呀？这会不会影响我的权益呢？我应该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说第一个月不给我交社保，从第二个月开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，这个月发工资时发现公司没给我缴社保。我问人事，他们说入职首月不缴。我不太懂，不知道公司这么做合不合法，想了解下我该怎么维护自己权益。

我刚入职一家公司，发现公司不给交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种做法是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？