被迫离职通知书是否在发出当日生效？

我最近打算从公司离职，已经提交了离职申请。但我现在有一些紧急的个人事务需要处理，希望能尽快离开公司。可公司说要等30天。我就想知道，从法律角度来讲，提离职后真的必须得等30天才能走吗？

我最近遇到了一些职场上的烦心事，公司的一些做法让我不得不考虑被迫离职。我已经寄出了被迫离职通知书，但心里很没底，不知道这个通知书是不是寄出就生效了。我想具体了解一下关于被迫离职通知书生效的相关法律规定和具体情况。

我打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职通知书的通知期是不是必须得30天。我担心如果时间没把握好，会不会对自己或者公司产生不利影响。想具体了解下在哪些情况下通知期是30天，哪些情况又不是。

我最近因为公司一些不合理的做法，打算被迫离职，已经发了告知函，但不清楚还要等多久才能正式离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定具体离职时间的。

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我想被迫解除劳动合同，现在写好了通知书，但不清楚该送到公司的哪个具体部门或者通过什么方式送。我就想知道具体的送达地点和合适的送达方式，以免后续出现纠纷。

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我想被迫解除劳动合同，现在准备写通知书，但不清楚该寄给公司的哪个部门或者具体人员。我想知道具体应该把这个通知书寄给哪里，这样能确保我的诉求能被合理处理。

公司突然给我调岗降薪，我实在无法接受，打算被迫离职。但我不知道这种情况下离职通知书该怎么写才规范有效，既能清楚表达我的诉求，又能保障自己的合法权益。希望能得到一份具体的撰写指导和注意事项。

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我现在面临公司一些不合理的行为，比如拖欠工资、强制加班等，实在没办法想被迫离职。但不知道用微信发离职通知给公司这种方式靠不靠谱，会不会不被认可？想了解下微信发送被迫离职通知在法律上是否有效，以及要注意些什么。

我现在正在请假，但是因为一些原因想离职，考虑通过邮寄的方式发送被迫离职通知书，又担心这样做不合法。想了解在请假期间这样操作是否符合法律规定，会不会承担什么法律责任。

我提交了被迫解除劳动关系通知，现在有点迷茫。公司存在一些不合理行为，我才被迫解除关系的。我想知道后续到底要不要走离职手续，具体要办哪些手续，会不会影响我后续找工作。

我给单位发了被迫解除劳动合同通知书，结果在离职证明日期前单位把工资补齐了。我不太清楚后续该怎么处理，想知道自己还有哪些权益可以主张，单位这样做之后，我和单位之间的关系在法律上是怎样的，这种情况会有什么影响。

我在公司工作时，感觉公司有些做法让我想被迫离职，比如没按时给我发工资。我不太清楚这种情况下，被迫离职到底什么时候算生效啊？是我提出的那一刻，还是要等一段时间呢？就想弄明白这个生效时间的具体规定。

我在公司遇到了一些状况，感觉自己是被迫要解除劳动关系。我想知道如果我发了被迫解除劳动关系通知书，是不是马上就能走了？主要就是想搞清楚从发通知到能离开公司这个过程，在法律上是怎么规定的。

我在公司遇到了一些状况，感觉是被迫离职的，就写了离职申请书。但我不知道这申请书怎么才会生效，担心自己处理不好影响后续权益。想了解一下，在法律层面上，被迫离职申请书满足哪些条件、经过什么流程才会正式生效 ？

前段时间因为公司的一些不合理安排，我给公司发了被迫离职通知书。现在我想找新工作，就想问问发了这个通知书之后，能不能去下一个单位工作呀？要是能去的话，在入职新单位过程中有没有什么要特别注意的地方呢？

我因为单位一直拖着工资不发，就发了被迫离职通知书。结果刚发完，单位就把工资补上了。我现在有点懵，不知道后续该怎么处理了，想了解下这种情况下我有哪些权利，还能不能要求单位给些补偿之类的。

我在公司工作时遭遇了一些不合理的情况，比如工资经常拖欠，所以打算给公司送被迫解除通知书。但我不太清楚送了之后就能直接走吗？我比较担心后续会不会有什么麻烦，想了解一下具体规定是怎样的。

我感觉自己是被迫离职的，打算给公司送被迫离职告知书，可完全不知道用什么方式送才合适。担心送不到，也怕送的方式不正规，影响后续可能的维权。想了解下有哪些可靠且有效的送达方法，以及每种方法有什么要特别注意的地方 。

我已经向公司提交了离职申请书，但是不清楚从提交那天开始，过多久我就算自动离职了。我怕时间没算对，影响后续找新工作，也担心公司那边会有一些说法。想知道法律上对于这个时间是怎么规定的。