给单位发了被迫离职通知书后单位立即把工资补上了该怎么办？

我在公司上班，公司老是拖欠工资，这让我生活都受到了影响，最后实在没办法只能被迫离职。我想知道具体能获得怎样的补偿，要通过什么途径去争取这些补偿，相关的法律依据又是什么呢？

我在公司工作一段时间了，现在因为公司的一些不合理做法，我感觉自己是被迫要离职。比如公司经常拖欠工资，还随意延长工作时间。我就想知道像我这种被迫离职的，具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的。

我在公司工作了一段时间，公司总是不按时发工资，最近甚至直接不发了，我实在没办法只能被迫离职。我想知道这种情况下，赔偿金到底该怎么计算，计算标准是什么，有哪些法律依据能支撑我去争取应得的赔偿？

我自动离职后，公司以我自动离职为由，拒绝发放我之前工作应得的工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道自己该通过什么途径来维护自身权益，想了解下具体的法律规定和解决办法。

我最近遇到了被迫离职的情况，现在很担心工资发放的问题。公司那边也没有给我一个明确的说法，我想知道具体在什么时间点我能拿到工资，还有计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司一直拖欠工资，导致我没办法只能离职。现在我想知道除了要回被拖欠的工资外，还能不能申请其他赔偿，具体的赔偿标准和申请流程是怎样的。

我提交了被迫解除劳动关系通知，现在有点迷茫。公司存在一些不合理行为，我才被迫解除关系的。我想知道后续到底要不要走离职手续，具体要办哪些手续，会不会影响我后续找工作。

公司一直拖着工资不发，还各种暗示想让员工自己主动离开，员工心里很憋屈，不知道怎么维护自己权益。想了解下这种情况下具体有哪些有效的应对方法，能不能拿到应得的工资和补偿等。

我在单位工作了一段时间，但是单位老是拖欠工资，我想解除劳动合同，又担心拿不到什么补偿。我就想知道这种因为单位拖欠工资而解除合同的情况，法律上到底支不支持给补偿金，具体的补偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作一段时间了，但公司老是拖欠工资，导致我只能被迫离职。现在我想知道这种情况下，赔偿金具体是怎么算的，法律上有没有明确规定，希望能得到专业的解答。

公司一直拖着工资不发，导致我只能被迫离职。现在我想知道具体能拿到多少赔偿，赔偿是怎么计算的，还有通过什么途径能顺利拿到赔偿呢？

我在公司上班，最近公司总是没有全额发放工资，这让我的生活受到了影响。我心里很纠结，不知道这种情况下能不能直接离职。我就想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，被迫离职后能不能拿到补偿等相关内容。

公司一直拖欠工资，我实在受不了就主动离职了。现在担心离职后就没办法要回被拖欠的工资，也不清楚能不能要求公司给些补偿。想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，具体该怎么做来维护自己权益。

我现在所在的公司一直拖欠工资，我打算离职了，想知道这种情况下离职通知书要提前多久交给公司呢？会不会影响我后续索要工资和补偿金？

我从公司离职了，已经按规定提交了辞职申请。但公司说我交接工作没做好，不给我发工资。我在公司辛苦工作那么久，肯定想要拿到应得的报酬。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法能让公司把工资发给我，维护自己的权益。

我在公司上班，公司一直拖着工资不发，我实在等不了就写了离职申请然后主动离职了。现在想知道这种情况下，我还能不能从公司拿到赔偿金啊？想了解一下具体法律是怎么规定的，自己这种情况能不能争取到应有的权益。

我因为一些突发情况，没办离职就直接没去上班了，现在到了发工资的时候，单位却不给我发工资。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，能把工资要回来呢？

我给单位发了被迫解除劳动合同通知书，结果在离职证明日期前单位把工资补齐了。我不太清楚后续该怎么处理，想知道自己还有哪些权益可以主张，单位这样做之后，我和单位之间的关系在法律上是怎样的，这种情况会有什么影响。

我在公司遇到了一些状况，感觉自己是被迫要解除劳动关系。我想知道如果我发了被迫解除劳动关系通知书，是不是马上就能走了？主要就是想搞清楚从发通知到能离开公司这个过程，在法律上是怎么规定的。

前段时间因为公司的一些不合理安排，我给公司发了被迫离职通知书。现在我想找新工作，就想问问发了这个通知书之后，能不能去下一个单位工作呀？要是能去的话，在入职新单位过程中有没有什么要特别注意的地方呢？