question-icon 法定假期强制加班是否违法?

我所在的公司总是在法定假期强制要求我们加班,不加班就扣工资,我心里很不情愿,但又怕丢了工作。我想知道公司这种法定假期强制加班的行为是不是违法的呢?
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  • #法定假期加班
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法定假期强制加班一般是违法的。首先,我们来了解一下“法定假期”和“强制加班”这两个概念。法定假期是指国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,比如春节、国庆节等,这些假期是劳动者依法享有的休息权利。而强制加班是指用人单位违反法律规定,违背劳动者意愿,强迫劳动者在正常工作时间之外提供劳动。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这表明用人单位安排加班需要与劳动者协商,不能强制。 同时,《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定了特殊情形下的加班不受上述协商程序限制,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等情况。但这些特殊情形之外,用人单位在法定假期强制加班是不被允许的。 此外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反这些规定,劳动者有权拒绝强制加班安排,并且可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。如果因为拒绝加班而遭受用人单位的不合理对待,如扣工资、辞退等,劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来主张赔偿。

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