酒店临时工摔断腿是否算工伤？
在酒店做临时工，不小心摔断腿了，想知道这种情况能不能算工伤啊？也不清楚认定工伤都有啥条件，自己这种临时的身份会不会有影响，就想弄 明白到底算不算工伤 。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，酒店临时工摔断腿在符合一定条件下是算工伤的。
首先来解释一下工伤这个概念，简单说就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情形 。对于酒店临时工摔断腿而言，如果是在工作时间和工作场所内，因为执行工作任务而导致摔断腿，比如在给客人送行李途中、在酒店打扫卫生过程中不小心摔倒摔断腿等，这种情况就应当认定为工伤。
另外，要是在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备性或收尾性工作时摔断腿，同样算工伤。例如上班前提前到酒店做准备工作，摆放桌椅、准备餐具时摔倒；下班后清理工作区域卫生时受伤等情况。
需要注意的是，即使没有签订劳动合同，只要能证明与酒店存在事实上的劳动关系，临时工受伤也可能被认定为工伤。要是对是否属于工伤存在争议，还可以通过劳动仲裁等法律途径来确定。总之，酒店临时工摔断腿能不能算工伤，关键看是否符合法定的工伤认定情形。