交了五险还算不算应届毕业生？

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给交了五险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个影响我的报考资格，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了三险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了三险之后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考，想了解一下相关法律规定和情况。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了四险一金，现在想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了四险一金后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上是怎么认定的。

我今年刚毕业，之前找了份工作，公司给我交了五险一金。现在我想报考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？有点担心这个问题，希望能得到专业解答。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了五险一金。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交过五险一金后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，找了份工作单位给交了五险。可最近我又想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了五险之后我还算不算应届毕业生，会不会影响我报考，所以想问问懂的人这个情况该怎么界定。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心会因为这个失去报考资格，所以想了解下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前找了个工作公司给买了五险。现在我又想考那种要求应届毕业生的岗位，不知道我买了五险还算不算应届毕业生，想了解下这方面的法律规定和界定标准。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了五险，现在我想考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个身份问题无法报考，想了解一下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了五险一金。现在我想以应届生身份考公，不知道交了五险一金还能不能算应届生，想了解下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我缴纳了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道缴纳了社保后我还算不算应届毕业生，想了解下相关法律规定和判定标准。

我今年刚毕业，在一家公司上班，公司给我交了五险。我现在有点纠结，不知道交了五险后我还算不算应届生。因为我之后可能还想考一些只招应届生的岗位，所以想问问交了五险到底还算不算应届生。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届毕业生，很担心因此失去报考资格，想了解下法律上对于应届毕业生身份和社保缴纳这块是怎么界定的。

我刚毕业，入职一家公司后公司给我交了五险一金。但现在我又想报考一些只招应届毕业生的岗位，我有点担心交了五险一金后就不算应届毕业生了，想问问法律上对于交了五险一金还算不算应届毕业生是怎么规定的呢？

我刚毕业，之前实习时公司给交了五险一金。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了五险一金后还算不算应届生，想了解这方面的法律规定和界定标准。

我今年刚毕业，找到了一份工作，公司给交了五险。但我又有点想考那种只招应届毕业生的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，我不太清楚这里面的法律规定和界限，想了解一下。

我刚毕业就找了份工作，公司给交了五险一金。但我现在又想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了五险一金后我还算不算应届毕业生，有点担心自己不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎样界定的。

我刚毕业不久，公司给交了五险一金。但我最近又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了五险一金后还算不算应届生，很担心这会影响我的报考资格，想了解一下相关法律规定和认定标准。