装饰公司与个人签订内部绩效考核是否合法？

我们公司最近调整了绩效考核制度，标准变得很模糊，完成难度也大幅提高，感觉很不合理。我想知道这种不合理的绩效考核制度在法律上到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的。

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我签了一份装修合同，签完后才发现合同条款大多对装修公司有利，我担心自己权益受损。想知道这种只对一方有利的装修合同在法律上到底有没有效力，判断依据又是什么。

我在一家公司上班，公司最近开始搞绩效考核，没达标的就会扣工资。我不太清楚这是否合理合法，想知道公司这样做有没有法律依据，自己的权益是否受到侵害，要是不合法我该怎么办。

我自己和一家公司签订了合作协议，想一起做点项目。但我有点担心这个协议有没有法律效力，会不会最后出问题了协议不合法，我的权益得不到保障。所以想问问，个人和公司签的合作协议到底合不合法呢？

我在一家企业上班，最近公司说要把我们工资的50%拿出来作为绩效考核。我担心这样做不合理，也不知道合不合法。我想了解下企业这么操作有没有违反相关法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司给我们定的绩效目标特别高，感觉根本完不成。我想知道公司这样把绩效目标定得很高的做法，在法律上到底合不合法呢？

公司搞绩效考核，说是激励大家好好工作，但最后却以考核不达标为由扣我工资。我觉得考核标准不合理，就是变相扣钱。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，公司最近搞了个绩效考核，说要按这个来扣工资。但这个考核标准很模糊，感觉就是公司想怎么定就怎么定。我担心公司会随意以这个理由扣我工资，想知道公司这样随意定绩效考核来扣工资到底合不合法啊？

我们公司最近搞绩效考核，结果出来后没让我签字。我有点担心，这没签字的绩效考核到底有没有效呢？会不会影响我的工资、奖金啥的？我想知道从法律角度来看，没签字的绩效考核在实际中到底算不算数。

我在一家公司上班，公司规定从我们每月工资里拿出一部分进行绩效考核，完成指标就返还，完不成就扣除。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下相关法律规定，这种情况到底正不正规呢？

我入职新公司时，公司让我签入职承诺书，里面有些条款感觉对我不太有利，我有点担心这承诺书合不合法。我想知道，从法律角度看，员工入职承诺书到底有没有法律效力呢？

公司要求我签一份协议，内容是如果考核未完成就要自愿调岗。我担心这会损害我的权益，但又不太懂法律。我想知道公司这种做法合不合法，我签了之后会不会有什么不好的后果，希望懂法律的人帮我解答一下。

我在一家公司上班，公司最近以绩效考核不达标为由扣了我的工资。我觉得考核标准不太合理，而且也没提前跟我们说清楚。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司有考核制度，要是没达标就会被罚款。我觉得这样不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度看，公司考核罚款这种行为到底违不违法呢？

我是一家公司的员工，公司打算和我签工程内部承包协议。我有点担心这个合不合法，毕竟工程的事挺复杂的，要是不合法，以后出问题就麻烦了。我想知道这种员工和公司签工程内部承包的情况，在法律上到底是怎么规定的，合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司说要对我们员工进行考核，还说考核结果会和工资奖金挂钩。我有点担心公司随意考核，损害我们员工利益。所以想问问，从法律角度看，公司到底有没有权力对员工进行考核呀？

我在一家公司上班，公司实行绩效考核制度。最近绩效考核后，公司以我未达标为由扣了我不少工资，但我觉得考核标准不合理。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，公司这样扣工资是否合法呢？

我在一家公司上班，公司有绩效考核制度，每个月绩效不达标会扣工资。我想知道这种绩效考核制度在法律上有没有效力呢？公司能不能随意根据绩效考核扣我工资？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我在一家公司上班，公司最近突然制定了一些考核制度，感觉很不合理，而且也没有和我们员工商量。我想知道公司这样随意制定考核制度，在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己的权益呢？