合同到期不离职是否算违约？

我和公司签的劳动合同马上到期了，我心里有点没底。我想换个工作环境，可又怕直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。我就想知道在这种合同到期的情况下，能不能直接拍拍屁股走人，会不会涉及到一些赔偿或者手续方面的事儿呀？

我和公司签的合同到期了，不想再续签了，但是又不想专门去签离职申请，担心这样直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。想了解这种情况下能不能直接离开公司，需不需要承担什么责任。

我和公司签的合同马上到期了，不想再续签了，但是又担心直接走会不会违反规定，给后续带来麻烦。想知道合同到期后直接走在法律上是否可行，会不会影响到工资结算、社保关系转移等相关权益。

我跟公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又觉得办离职手续挺麻烦的，所以想问问这种情况下能不能不办离职手续呢？具体要怎么操作才符合法律规定呀？

我跟公司签的合同到期了，公司也没有找我续签，我现在想离职又担心不符合规定。我想知道这种情况下能不能直接走，会不会有什么法律风险，还有离职时需不需要办理什么手续。

我和公司签的劳动合同马上到期了，不太清楚到期后这种情况算不算自然离职。我想知道合同到期和自然离职在法律上具体有啥区别，后续手续又该怎么办理。

我和公司签的合同到期了，我想离职但没提前30天通知公司，现在有点担心会不会有什么问题。公司会不会追究我的责任？我要不要承担什么赔偿之类的？想知道这种情况具体该怎么处理。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，到期后我就不想继续干了。但不太清楚这种情况算不算离职，还需不需要办离职手续，以及能不能拿到经济补偿金，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想再续签了，但不太清楚这种情况算不算离职。我想知道这种情况下离职手续该怎么办理，以及是否能得到相应补偿。

我和公司签的合同马上到期了，公司也没提续签的事儿，我不太清楚这种情况算不算自动离职。我想知道具体的法律规定是怎样的，还有不续签的话后续流程该怎么走。

我和公司签的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在公司继续工作。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么算，是不是还受法律保护，具体会有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，和公司签的合同还没到期，但我最近有了更好的职业发展机会，所以想提前辞职。可我又担心这样做会违约，要承担什么责任。我想了解一下，在合同到期前辞职到底算不算违约啊？要是违约的话会有什么后果呢？

我和公司的合同马上到期了，我不太想续签了。就是不太清楚这种情况下，需不需要提前写离职单啊？我怕流程不对给自己带来麻烦，想知道从法律角度来说，有没有明确规定必须要写或者不用写呀？

我和公司的合同到期了，我不想续签，可公司却不给我办离职手续。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己的权益。想了解在这种情况下，我具体能采取哪些有效的办法来让公司给我办理离职手续，以及涉及到哪些法律规定 。

合同到期了，公司却不给我办离职手续，这让我很苦恼。我不清楚公司为什么这样做，也不知道自己该怎么维护权益。我想知道在这种情况下，具体有哪些有效的办法可以解决，能不能要求公司给予一定补偿呢？

我的合同到期了，我不想续签了，也不想再在这里工作了，就想赶紧走人。我想知道从法律角度来说，合同到期了是不是可以不签离职相关的东西，直接就走呀，需不需要承担什么责任呢？

我和公司的合同到期了，这几天就不想去上班了。但又担心公司会以旷工为由来处理我，影响我后续找工作或者带来其他麻烦。想问问这种合同到期的情况下不上班，到底算不算旷工啊？

我和公司的合同马上就要到期了，我不太想继续干了，就想着到期后直接走人。但又担心这么做会不会不符合规定，给自己带来麻烦。我想了解一下，从法律角度讲，合同期满后直接离开到底行不行啊？

我和公司签的合同马上到期了，我不太想续签了，想直接走人，又怕不符合规定。想问问这种情况下能不能直接离职啊？要是直接走会不会有啥问题？主要就是想弄清楚从法律角度来说能不能直接离职。

我和公司的合同到期了，但我还在公司继续上班，公司也没说什么。我就有点疑惑，这种情况在法律上算续签合同了吗？我想知道从法律角度，这到底是怎么认定的，对我的权益会有什么影响呢？