公司发工资不给工资条是否违法？
我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，也不知道工资具体是怎么构成的。我想了解下，公司这种发工资不给工资条的行为算违法吗？
张凯执业律师
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公司发工资不给工资条是违法的行为。下面从相关法律规定和具体解释两方面来为你说明。
从法律规定层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第六条第三款明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
从具体解释来说，工资条是员工知晓自己工资明细的重要依据，它能清楚显示工资的各项构成，如基本工资、奖金、津贴、加班工资等，还能让员工了解扣除的各项费用，比如社保、公积金、个人所得税等。公司不给工资条，员工就难以确认工资计算是否准确，自己的合法权益是否得到保障。所以，按照法律规定，公司有义务在发放工资时为员工提供工资条。如果公司不提供，员工可以与公司沟通协商，要求其提供工资条；若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。