员工给企业交社保扣押金但企业不给交社保违法吗？

企业这种扣员工社保押金却不给员工缴纳社保的行为是违法的。首先，关于社保缴纳方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着企业有义务按时为员工缴纳社保，不给员工交社保是违反法律规定的。其次，在押金问题上，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。企业以交社保为由扣员工押金，明显违反了这一规定。当遇到企业存在这种违法行为时，员工可以先与企业进行协商，要求企业退还押金并补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。